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拿提成还需要支付加班费吗
单位组织的
加班
属于浮动工资吗?
答:
单位组织活动获得的
加班费
不属于浮动工资,一般来说因业绩好获得的
提成
等就属于浮动工资,此类工资一般并不包括特殊情况下支付的工资,而
加班工资
属于单位组织加班活动而
需要支付
特殊工资的情形。 一、单位组织的加班属于浮动工资吗?1、单位组织活动获得的加班费不属于浮动工资,这是由于浮动工资总额通常不...
拿提成
什么意思?
答:
提成
就是超标的金额,比如说老板要求你这个月要做满两千块钱,提成是百分之五,你这个月做了两千一百,超出的金额一百的百分之五就是五元,就把这五元作为你的提成,奖励你的,懂了没?
领导常说用奖金和分红等代替
加班费
这真的合法吗
答:
奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务
提成
等。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准
支付加班工资
。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放...
用人单位不
给加班费
和
提成
,说我去劳动仲裁就辞退我,有录音,能
拿到
补偿...
答:
因为公司一定会在你身上找各种问题,对你进行扣罚,而你工作不满半年,辞退你只
需要付
你半个月的工资进行补偿。扣罚你的钱可能都不只半个月工资了。这种单位离开也比较好,所以,你没有毕业继续在那工作,你收集好自己加班的记录和资料,直接仲裁把
加班费
要回来比较好。一、基本事实:①你2017年9月20...
底薪+
提成
的工资算法,法定假日的工资怎么算
答:
法定假日时间列入正常工作时间范围内,不会扣除底薪。如果法定假日时间
需要加班
,
应该支付
一定的
加班费用
。不过这一点在很多私营公司难以实现。
离职的话可以拿回
提成吗
答:
还什么
提成
,没必要。而且你们公司没有和你签劳动合同的话,本身就是违规的,应该支付双倍工资,加班的话也
应该支付加班工资
。
月度工资里含一倍
加班工资吗
?
答:
月度工资里肯定是不含一倍加班工资的,对于加班工资都是属于另外的进行计算,同时对于加班的费用也会按照不同的加班情况来进行计算,如果遇到是属于法定的节假日还要以三倍来进行
支付
。 一、月度工资里含一倍
加班工资吗
?劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿...
劳动法
提成
工资规定,我们同一个公司送餐员,发工资时算下来每单的平均...
答:
劳动法没有对
提成
工资作出单独规定。你们同一个公司送餐员,发工资时算下来每单的平均提成都不一样是正常的,你跑了四百多单,平均每单3.86元,有些同事跑了五百单,每单平均4元,有些八百单,每单平均4.75元多一点,这很合理,如果公司每个员工都能跑到八百单以上:员工可以多得、公司成本降低、...
双倍工资赔偿是第二个月的包含
加班费
和
提成
费用吗
答:
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:工资的构成。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下
支付
的工资。关于
提成
,实务中认为属于计件工资。所以双倍工资中包含
加班费
和计件工资。最后,...
业务
提成
是否属于工资的范围
视频时间 00:41
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