22问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职没满一个月公司就让走
提前二十天提交了
离职
申请
未满一个月
,到期后
公司
不给走 还要考虑清楚后...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
请问劳动法哪条规定是员工
未满一个月辞职公司
应支付其实际工作天数工资...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
员工没写
辞职
报告
公司让走
人,违法吗?
答:
违法啊 一,这属于辞退你。你可以要求赔偿 二,赔偿范围很大,工作满一年补偿
一个月
,社保,合同,加班等 三,你要有相关证据,否则你会吃亏 最后,找专业律师全权代理你的诉讼
旷离和自离有什么区别?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干
满一个月
,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受
公司
起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
公司规定提前
一个月
提交辞职报告,我口头
提出辞职后公司不
同意我直接走...
答:
不
是的话就是“
未
依法”)等,你可以即时解除劳动合同。3、工资等应该在
离职
结算时支付给你。4、不知你在哪个城市,如果是北京的话,社保是没有档案的,
公司
直接在社保中心办理你的社保减少就可以了,现在不需要转移单之类的单据。没有哪个公司傻到人走了还给交社保。你可以申请劳动仲裁,请求事项:
1
...
...马上清明放假了,但是
公司不让走
说没有
满一个月
?
答:
这个要看你签的劳动合同,一般来说都是提前
一个月
,所以应该是4月8日才能
离职
还没做
满一个月
我想
离职
公司不让走
答:
可以的,只要
提出
书面
辞职
30天,单位必须给办
离职
手续,如果单位不给办手续,
不让走
,可以找劳动仲裁。
工资太低
辞职
。
公司
说要再干
一个月
才可以走。我想
离职
。自动离职劳动...
答:
如果你
不
告而别,也就是说旷工3天
离职
,
公司
可以与你解除劳动合同。但你的工资公司也需要给你结算到你工作的最后一天,不能扣你的工资。你损失的是你的信誉,大的
企业
会考虑将你列入不再录用,如果你不在乎也就不用担心这些了,但还是建议你:若还没找到工作就上完这
一个月
,也可在此期间找找工作...
公司
上班必须
满一个月
才能
提离职
,提离职后需要坐满15天才可以离职 不然...
答:
这种是全国劳动者共同的利益,你当然要遵守工作规定因为你已经步入社会了,
不
是在家里想起来什么是什么了,毕竟出来就是为了赚钱的,自己感觉不合适可以提前给你的领导说,也可以写书面材料的,这样对你的工资是有好处的!!但是也可以直接走人,那样的话就看老板心情了,到时候工资多少你不用回去找就好...
没签劳动合同干了
一个
半月要
辞职
怎么办
答:
5. **要求经济补偿**:如果您选择
离职
,可以要求
公司
支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付
一个月
工资。如果工作
不满
一年,按比例支付。6. **法律途径**:如果公司拒绝合理解决,您可以寻求法律援助,通过劳动仲裁或法律程序来维护自己的权益。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜