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收到口头offer后公司反悔
同意A
公司
的
Offer后
(Email形式的Offer),
反悔
了,还能拒绝吗?需要赔偿吗...
答:
不需要赔偿的。因为还没有产生法律效益。只有签订
了
三方协议或是劳动合同后,如果违约,才需要支付违约金。
offer
图如下:
公司
给
了offer
,但又突然不让我入职了,我该咋办?
答:
对于对方
公司
,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职
了
,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,
然后
又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
公司
发出
offer后
可以
反悔
吗
答:
法律分析:一般不可以
反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定
了
承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
邮件同意
offer后反悔
会怎么样?
答:
接到
offer以后
,签字回复邮件了,如果不去工作的话,正常情况下是没有太大影响的,但是会被加入到这个
公司
的招聘黑名单,也就是最起码一段时间内是不能够再进入这个公司了。检查一下公司发的offer上有没有相关条款说明:
反悔
不去需要承担什么样的后果,如果没有这类条款,应该不用直接承担违约金之类的...
如果我面试的时候答应一个
公司
后天入职,却又
反悔
,构不构成欺诈?_百度...
答:
找一份好工作的难度,不亚于在茫茫人海中找一个好对象。要选择入职一家
公司
,好比要选择和一个人开始一段关系,需要认真斟酌,才能点头答应。但我在平时的咨询中发现,很多职场小白都把自己的位置放得很低。只要通过面试就谢天谢地
了
。
收到offer
就一口答应下来,赶紧入职,生怕对方
反悔
,匆忙入职后才...
拿到Offer了
,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
答:
但如果只是人事表达了录用意向,比如说你已经在面试中通过某某岗位,或者是询问你是否有意向加入某某
公司
,这种其实就类似于表白一样。
口头
的协定很难判定,双方已经建立了劳动合同关系。在这里也提醒求职者在求职的过程中要多考虑未来的发展,
拿到offer之后
也要询问清楚相关的职位事项和未来工作规划,在入职...
候选人接到
offer后反悔
,作为HR该如何应对?
答:
但是走这样的流程我们和HR都要担责任的,如果你认为钱可以满足你的需求,我们帮你审批下来
了
,就必须来,可以吗。如果对方同意,再次
反悔
的可能性不大。4.如果是客户平台原因,候选人觉得有顾虑,就看他现在是否有好的
offer
,如果没有可以再谈,如果有其他的,分两种情况:第一这个offer就是比你的好,...
offer
签字
后反悔
,不想入职,
公司
可以要求赔偿合理费用吗,有法律依据吗...
答:
1、
公司
可以要求合理的赔偿,耽误公司的人选问题;2、例如:中石化与高校毕业生签订用工协议取消,赔偿每一位签约协议的毕业生几千元的违约责任。
同意A
公司
的
Offer后
(Email形式的Offer),
反悔
了,还能拒绝吗?需要赔偿吗...
答:
不需要赔偿的。因为还没有产生法律效益。只有签订
了
三方协议或是劳动合同后,如果违约,才需要支付违约金。
offer
图如下:
收了offer
可以
反悔
不入职吗
答:
首先,我们需要明确的是,offer实际上是一种录用意向的表示,通常以书面形式发出,要求你签字确认接受录用并同意到
公司
工作。这在外资
企业
中较为常见,也有一些不提供户口解决的公司会采用这种方式,待你正式入职后会签订正式的劳动合同。那么,如果
收到offer后反悔
,是否会有法律风险呢?这里有一些需要考虑...
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