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教师被解聘
教师解聘
属于
开除
公职吗
答:
法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的
教师被解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。法律依据:《中华人民共和国企业职工奖惩条例 》里...
教师被辞退
补偿多少
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
教师被辞退
的后果
答:
失去稳定的收入和福利、失去国家和社会的认可和尊重。作为一名在编
教师
,可以享受国家规定的工资标准和各种补贴、奖金、津贴等福利待遇。但是如果
被辞退
,将失去了这些收入和福利来源,将面临经济上的困难和压力;作为一名教师,可以享受国家给予的荣誉和奖励,如优秀教师、特级教师、全国优秀教育工作者等称号。...
教师被开除
的条件
答:
教师被开除
的条件如下:1、严重违反教师职业道德规范;2、违反国家法律法规,构成犯罪的;3、教学事故造成严重后果,负有直接责任的;4、在教育教学活动中有严重渎职行为,造成不良影响的;5、经教育、培训仍不能胜任教学工作的;6、连续两年被评为基本合格以下等次的;7、其他依法应当解除或者终止劳动合同...
教师
编制什么情况下会
被开除
答:
法律分析:在编
教师
也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会
被辞退
。如果有严重违法乱纪,长时间旷职,触犯刑法犯罪的,县市教育委通过会议形成文件将其辞退。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政...
学校连续聘了我六年因为
教师
资格证没考下来
解聘
,如何维权?
答:
根据央广网查询得知,学校因为
教师
资格证没考下来而
解聘
你,你可以通过以下方式维权:1.与学校协商:首先,你可以与学校进行协商,要求学校继续聘用你。你可以提供你的教学能力和工作经验等相关证明,以表明你能够胜任教学工作。同时,你也可以提出自己的职业规划和发展目标,让学校了解你对学校的贡献和未来的...
被辞退
民办
教师
最新政策
答:
具体有两方面,分别为:1、为民办
教师
制定特别入户政策2、提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。符合条件的原民办代课教师,按任教学期累计计算,每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的,按...
教师
可以因为什么原因
被开除
?
答:
“
开除教师
”需要程序合法 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定,给予教师处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师...
教师被辞退
怎么办
答:
二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。教人发《关于妥善解决中小学代课
教师
问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神,结合当地实际,按照社保政策,将
辞退
代课教师的纳入城镇...
教师开除
和
解聘
的区别
答:
法律分析:
开除教师
是说明这个
老师
犯了什么错误,学校给予开除。
解聘教师
是指学校不想与这个老师继续续约了,然后把它解聘,两者还是有着本质的区别的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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