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教育部县管校聘文件
2021
县管校聘
新政策
答:
中小学教师“
县管校聘
”管理体制改革工作遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,分年度实施,分类别推进,以问题为导向,以目标为引领,第一年对严重超编学校试行竞聘上岗,重点解决部分中学教师严重超编和学科结构不合理的问题;第二年全区所有中小学实行竞聘上岗,进一步促进教师合理流动,优化...
作为一线老师,你支持
县管校聘
全面铺开吗?
答:
“
县管校聘
”提法其实早就有了,早在2012年,国家中长期
教育
发展改革纲要就提出,要深入推进义务教育均衡发展,全面部署并逐步推进教师队伍“县管校聘”管理改革。2018年发布的一份关于教师队伍建设的
文件
中也强调了实行义务教育教师“县管校聘”。从政策层面来说,&...
为什么很多一线老师对
县管校聘
并不看好?
答:
今年的中央一号
文件
,吹响了基础
教育
根本性变化的号角!文件第九条“提高农村教育质量”中指出:要加强乡村教师队伍建设,今年全面推行义务教育阶段教师的“
县管校聘
”。何为“县管校聘”?它是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期...
2021教师
县管校聘
细则
答:
未超编学
校聘
用本校上期聘用教师比例一般不超过聘用岗位的98%(低于1人的学校按1人计算),同时不得低于聘用岗位的90%;超编学校聘用本校上期聘用教师的人数一般不超过编制数加上超编数50%的和,同时不得低于聘用岗位的90%。为了保证公平公正,竞聘过程须全程公开留痕。竞聘结果报学区初审,再报
教育
局...
教育部
为什么要对教师实行
县管校聘
?
答:
针对这个现象,
教育部
决定出手,对县级老师进行考核,采取
县管校聘
的制度。教育部发布的这项规定,意味着教师将不再是铁饭碗。这对于家长和学生们来说是一件好事,因为这样不仅可以提高老师的整体素质和业务水平,还能挑起老师们教学的积极性,有助于学生们的学习成长。县管校聘制度简介 县管校聘是指...
...农村专业人才队伍建设。推行乡村教师“乡
管校聘
”。
答:
【错误】第一步,本题考查时政。第二步,《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》的中央一号
文件
指出:加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“
县管校聘
”。并不是题干中说...
实施“
县管校聘
”后,30年教龄的老教师会失去工作吗?
答:
2020年伊始,中央一号
文件
明确要求:要在九年义务
教育
阶段进行改革,全面实行“
县管校聘
”政策,并加强对农村教师队伍的建设,促进城乡教育均衡发展。“县管校聘”对于很多教师来说是一个新名词,它是最高教育管理部门为了合理配置城乡教师资源,优化教育教学水平,提高城乡教师工作的...
中小学校岗位管理
答:
为了
县管校聘
改革的顺利实施,全面激发教师队伍活力,根据国家及省有关政策规定,结合我市实际,制订本办法。 一、适用范围 全市
教育
行政部门举办的中小学校(包含幼儿园、中等职业学校等)在编在岗工作人员。 二、岗位类别、等级 (一)中小学岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 (二)管理岗位指担负领导职...
县管校聘
之下,60后和90后同台竞聘,怎么保证公平呢?
答:
教育部
以一号
文件
的形式发出重磅通知,在义务教育阶段全面实施
县管校聘
。消息一出,一石激起千层浪,县管校聘这种提法其实早就有了,早在2012年,国家中长期发展改革纲要就提出,要深入推进义务教育均衡发展,全面部署并推进教师队伍县管校聘的管理改革。2018年教育部在一份关于教师队伍建设的文件中也再...
县管校聘
多少年实施一次
答:
法律分析:三年。义务
教育
教职工编制总量每3年核定一次,并根据县域内义务教育学校布局结构调整、城乡区域生源流动、各学段学生规模变化等因素,以年度为单位对编制进行动态调整。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的...
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