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新单位是否要满一年才可以请年休
公司规章制度范本
答:
四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、需要实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利...
生育险交了三年停了
可以
报销吗
视频时间 01:02
报销生育险
必须
回
单位
上班吗
视频时间 01:05
2024产假新规定是怎样的
答:
哺乳期的;(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,女职工休产假的时间最低不会少于98天,而且女职工在休产假期间还可以领生育津贴,因为正常情况下都参加了生育保险,如果单位没有给员工购买工伤保险,产假期间的工资由单位发放。
合同到期不续签补偿金怎么计算
视频时间 01:45
新劳动法劳务派遣员工满几
年可以
转正吗
答:
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工
单位
的相关规定执行。
递交辞职报告了,
单位
不批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
六个月以上不
满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
现在工龄到底怎么算,有什么用?
视频时间 03:31
婚假是领证后多久有效 婚假是领证后多久之内休
答:
一、婚假是领证后多久有效婚假一般需要在领取了结婚证之后
才可以休
,从给
单位
请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后
一年
内休完,需根据用人单位的规定。但要注意的是,婚假只能...
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