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新单位是否要满一年才可以请年休
员工
请年假
规定需不
需要
理由
答:
2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作
满一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;6、复原军人。新招工人和自谋职业回原
单位
工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。员工...
我在
新单位
工作
满一年
了,但是我的保险已满十年,我
可以休
几天
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 看你领导让不让你休10天了 如果按
新单位
你只能休5天
公司
可以
不给已提出辞职的员工
休年假
吗?
答:
需要指出的是,劳动者在同一
单位
连续工作
满一年
并不能必然享受带薪
年假
,因为,《劳动法》第45条规定,
年休假
的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的...
年休假
当年修当年的吗
答:
问题一:劳动法中
休年假
是指
满一年
后
才休假
,可是这休的是当年的还是已工作完的那年? 你09年10月有资格休年假,休的是08年的年假,休1天,09年1月1日起的年假,在2010年开始休。年假具体计算方法可参考: 年假规定及计算方法的七点注意事项 careerplanning.abang/od/ldwq/a/nianjiaguding 问题二:当年辞职当年的...
累计买了21年社保中间断买2个月到
新单位满一年可以
享受
年休
15天吗?
答:
可以享受
年休
15天啊。因为断交的那两个月你工龄都是21年,其实不影响你休假的!所以你不必担心有什么影响,而且年休15天也有明文规定的所以你可以安心放假15天了!
员工工作刚
满一年
要离职,
是否能休年假
?
答:
员工工作刚
满一年
离职,不享有带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同
单位
累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 ...
事假超过多久不享受
年休假
答:
2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作
满一年
不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;6、复原军人。新招工人和自谋职业回原
单位
工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。法律...
劳动法规定的工作
满一年
对这一年怎么解释?
答:
公司的解释是错误的,按照你说的情况,过了08年1月30日就已经“
满一年
”了,是否“满一年”不由企业定义。工作年限是我国对国家机关;:事业
单位
工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国...
现在累计工作已
满一年
,但是中间换过工作,在现在公司只呆了两个月多...
答:
(三)累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。年休假在1个年度内可以集中...
新劳动法中员工
是不是要
在同一
单位满
十年才亨有十天
年休假
答:
累计工龄,但你在一家
单位
工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。立法原则 立法宗旨...
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