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新单位是否要满一年才可以请年休
请问
年假
的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的规定: 根据国务院带薪
年休假
条例:所有与用人
单位
建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
您好!我在原
单位
工作了11个月之后到下一家公司工作了6个月,请问有
年假
...
答:
可以享受
年休假
。法律依据:国家人社部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中,新进入用人单位的职工,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪
年假
。1、“连续工作满12个月”,到底是指在现用人
单位要
干
满1年才能
休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?对此各地有...
关于
年假
的休法?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作...
新劳动法规定
是不是
在同一
单位
工作
满一年才能
享有
年休假
答:
不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要工作
满一年
就能享受
年休假
,不管
是不是
在一个
单位
。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
一年
的国家
年假
是多少天?
答:
(二)四种情形不能再
休年假
根据国务院规定,如果当年出现四种情形,职工就不能再休
年休假
了,这四种情形分别是:职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的...
年休假是否必须
社保缴费
满一年才可以
休息?
答:
都能享受到带薪
年休假
。其中,累计工作
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。对于新员工:劳动者新进用人
单位
,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
我在一工厂做了十三年,从来没有
年休假
,可不
可以
跟
单位要
答:
可以向
单位要年休假
。
年假
是法定的,但是
必须满一年才
有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工
休满
应休年休假的,...
关于新劳动法
年假
规定
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假
是自己想什么时候休就什么时候休吗
答:
这是
年假
的规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年假。第一,职工依法享受寒暑假期,休假天数多于年假天数的。第二,职工请假累计20天以上,且
单位
按照规定不扣工资的。第三,累计工作
满一年
,不满10年的职工请病假累计两个月以上的。第四累计工作满10年,不满20年的职工,请病假累计三个月以上的...
关于
年假
的计算
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条规定:“ 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”根据这一规定,你应当享受年休假共6.64天才对。计算你的年休假方法如下:当年度在本
单位
剩余日历天数...
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