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春节加班补休规定
过年加班
费哪几天
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
2023
春节
放假时间法定
答:
三、2023年
春节加班
双倍工资是哪几天1月21日(除夕),第五天至第七天(1月25日至1月27日)是公休日或调休日,这四天加班是工资的两倍。四、春节加班被安排调休怎么办在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排
补休
可以代替加班费,但实际上依照法律
规定
,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替...
春节
后的法定假日属于调休吗
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
2023法定
春节
多少天假
答:
三、2023年
春节加班
双倍工资是哪几天1月21日(除夕),第五天至第七天(1月25日至1月27日)是公休日或调休日,这四天加班是工资的两倍。四、春节加班被安排调休怎么办在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排
补休
可以代替加班费,但实际上依照法律
规定
,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替...
大年初四上班几倍工资 2023
春节加班
工资怎么计算
答:
就以往的数据及
规定
来看今年
春节
三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付...
2023年
春节
放假几天 法定假
答:
三、2023年
春节加班
双倍工资是哪几天1月21日(除夕),第五天至第七天(1月25日至1月27日)是公休日或调休日,这四天加班是工资的两倍。四、春节加班被安排调休怎么办在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排
补休
可以代替加班费,但实际上依照法律
规定
,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替...
春节
法定节假日是哪几天三倍工资
答:
2023
春节
是三倍工资的日期:2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假...
春节
值班
加班
费怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者
补休
,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
春节
法定节假日
加班
是哪几天
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
节假日值班
补休规定
是怎么样的?
答:
在现代社会,我们国家充分的保障劳动者休息的权利,只有这样劳动者工作的时候才能够更加的得心应手,所以法定节假日都是必须要进行放假的那么,节假日值班
补休规定
是怎么样的?根据我国劳动法律的规定,法定节假日是可以进行
加班
的,但是不能够安排补休的形式来代替加班的工资。下面我就为您详细介绍。一、...
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