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春节加班补休规定
补休
是如何
规定
的
答:
按照起实施的劳动法
规定
,是否用人单位安排员工
加班
必须支付加班费,而不能以调休或
补休
形式代替。在不同规定的时候优先使用特别法,在特别法没有规定的时候适用一般法的规定。休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在...
补休
是如何
规定
的
答:
一、
补休
是如何
规定
的 根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日
加班
,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补休,可不再支付加班工资,而不能补休的,则应按规定支付加班工资。 用人单位如果在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于基本...
春节
一天都不休息,按劳动法
规定
工资怎么算,哪几天翻倍
答:
2、按《劳动法》的
规定
,用人单位凡在
春节
前三天期间安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、日工资按平均...
春节加班
费哪几天
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
2021
春节加班
是几号到几号
答:
2021年
春节加班
费从几号算起 2020年春节放假7天,从2021年2月11日至2020年2月17日。整个假期员工都可以加班。因此,2021年春节加班时间从2月11日起计算。但是,不同的加班日期,加班费是不同的。根据《劳动法》第四十四条
规定
,劳动者在休息日不能安排
补休
的,应当支付不低于工资的200%;在法定休假...
春节加班
几倍工资
答:
法律分析:
春节
属于国家法定节假日,用人单位应安排劳动者休息,若在此期间安排
加班
的,即使过后安排劳动者调休的,也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者...
劳动法里
规定
的
春节
上班是多少天几倍工资的?
答:
劳动法里
规定
的
春节
假期上班三天,三倍工资。除夕、初一、初二,在这三天上班,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即除了拿平时本来工资外,还应当拿到另外二倍的工资。春节七天长假中还有两天是休息日,在这两天上班,用人单位又不能安排
补休
的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
《劳动法》关于节假日
加班
工资如何
规定
答:
计算标准: 《劳动法》中对
加班
工资的
规定
如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班...
新劳动法关于
加班
调休假和年假处理办法
答:
休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍
加班
费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,...
2023
春节加班
哪几天三薪哪几天两薪
答:
(1) 安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资百分之一百五十的工资;(2) 安排劳动者休息日工作,不能安排
补休
的,应当支付不低于工资200%的工资;(3) 安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。国家
规定
的
春节加班
费计算方法 法定假日是300%,周末是200%。春节期间,...
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