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是否是劳务派遣人员
事业单位同工同酬能否实现
答:
基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与
劳务派遣人员
的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在...
...是招沈阳地区的客户经理助理,说是
属于
第三方
劳务派遣
。
答:
你先去网上查查有没有这家保洁公司,如果有的话自己再亲自到该公司去打听清楚。如果该公司人事负责人说必须和
劳务派遣
公司签合同的话,那说明你没有上当,可以去劳务公司签订劳务派遣合同上班。第二点要说下,你到了劳务公司后,一定要问清楚有没有什么其他费用,除了体检费,劳务公司收取的任何费用都是...
外资企业能否直接在中国招聘
人员
?
是不是
一定要通过
劳务派遣
呢?
答:
新《劳动合同法》规定,关于招聘
员工
的时间、条件、方式和数量,企业有自主决定的权力。所谓劳务派遣,
是劳务派遣
单位将其单位的
职工派遣
到接受劳务的单位(简称“用工单位”)提供劳务服务的一种服务形式。在劳务派遣中,劳务派遣单位应与职工订立劳动合同,与职工存在劳动关系。用工单位只是接受劳务派遣单位...
广东省事业单位的第三方
劳务派遣人员是否
可以参与职工干部值班,有无...
答:
没有法律法规条例规定,
是否
安排值班完全由用人单位自行决定和安排。现在很多政府机关事业单位工作
人员
无编制,都是外派人员,但与正式工工作内容一样,按正式工安排值班也属正常。
公司
派遣员工
去外地工作
是否
合法
答:
在
劳务派遣
中,
员工
和劳务派遣公司签订劳动合同,以劳务派遣公司的名义缴纳社会保险、发放工资、劳动合同的签订与解除。根据目前的管理实践来看,委派
人员
的劳动关系一共存在着三种模式,和原单位保留劳动关系和派遣单位存在劳动关系,或者同时和美派单位以及原单位之间存在着双重劳动关系。不论是什么模式,受...
劳务派遣人员是否
计入单位人数?
答:
(2)《劳动合同法》第六十一条规定 劳务派遣单位 跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 (3)《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方
为 劳务派遣人员
缴纳各项社会保险是...
...深航空乘
人员
签的是劳动合同还是
劳务派遣
。2,小时费如何计算,谢谢...
答:
回答如下 :一、深圳航空空乘
人员
签订的合同为劳动合同,不
是劳务派遣
合同,二、小时费由双方约定。
催债公司去找
劳务派遣
公司要
人员
信息,是可以给的吗?
答:
当然不可以给啦,当然不可以给啦,这个
是不
允许给的,为什么呢?因为这是个人隐私,如果你给的话,就是泄露他人的隐私,造成不良影响,如果对方跳楼了,那你要负连带责任的
当前以及计入连续参保时长期间,
是否
有
劳务派遣
经历、劳务派遣(人力资源...
答:
计入连续参保时长期间有
劳务派遣
经历、劳务派遣(人力资源)单位工作经历的
人员
,在第一笔补贴申报时、第二笔补贴和西部区县(市)满三年再次补贴审核时,均需由当前用工单位核实并填写其实际历史用工单位、统一社会信用代码。国(境)外高校毕业生还需填写符合申报条件的学历学位信息(包括学历学位、毕业...
劳务派遣
工
是否
需要缴纳社会保险
答:
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须
为劳务派遣人员
缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣给企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务公司承担了。
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