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最低工资是否要扣五险
发
最低工资
标准
还要扣
社保吗
答:
当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
最低工资是否
包括
五险
一金,这各地不同,有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金,而有的地方不包含...
最低
生活保障是扣除
五险
一金吗
答:
最低生活保障是扣除
五险
一金之前的应发工资。
最低工资
标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资...
最低工资是否
包含
五险
一金 最低工资怎么算
答:
最低工资
标准包括劳动者个人缴纳的
五险
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
确定和调整
最低工资
标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。根据相关规定,最低工资标准
是否
包括
五险
一金呢?其实这个最低工资标准指导线,有没有包括五险一金,各个地区的规定是略微有...
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准
是否
应扣除“
五险
一金”呢?
答:
根据相关规定,
最低工资
标准
是否
包括
五险
一金?事实上,在最低工资标准指导线中,是否包括五险一金,各地区的规定略有不同。在全国范围内,只有北京、上海和安徽明确规定,最低工资标准不包括五险一金。也就是说,在这三个地区工作的人,如果你按最低工资标准支付他们。那么我们的五险一金也需要扣除,...
最低工资
包括用人单位交的
五险
一金吗?
答:
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
最低工资
论述:最低工资指劳动...
保底
工资
是指扣除完
五险
一金
答:
保底工资是扣除保险前,
最低工资
标准是扣除保险前的工资,不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除
五险
一金之前的应发工资。五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴,从个人的工资中扣除,所以公司的保底工资包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、...
河北省唐山市,工厂给开
最低工资
,80%扣除
五险
一金吗
答:
不扣除。根据查询法律快车官网显示,发放
最低工资
标准不会再扣除社保,应发放的最低工资标准是已经扣除社保。
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准
是否
应扣除“
五险
一金”?
答:
包含
五险
一金在里面,这是有争议的,因为五险一金,如果按照15%扣缴的话,2000块钱就是扣300块钱。单位按照
最低工资
标准给出的数额就给2000块钱,扣了五险一金就不够了。这还真没什么特别好的方法,去之前就一定要跟单位谈清楚自己的工资是税前工资,还是到手的工资,这完全不一样的,要知道收入...
最低工资
标准是扣保险之前还是之后
答:
劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 3、
最低工资
一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。三、
扣五险
一金后低于最低工资...
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