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最低工资标准扣除五险一金吗
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
需要根据以下情况而定,具体如下:、1、最低工资不包括
五险一金
:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。最低工资标准,是...
最低工资标准
包含
五险一金吗
?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中包含
五险一金吗
?
最低工资标准
不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】:《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班...
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班...
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
最低工资标准
是包含
五险一金
的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。确定和...
最低
保障
工资
是否
扣除五险一金
答:
法律主观:
五险一金
由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从工资中
扣除
,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观:《
最低工资
规定》第六条确定和调整月最低...
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
根据《最低工资规定》,由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括
五险一金
:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般
最低工资标准
包含
五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般
最低工资标准
包含
五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
最低
生活保障是
扣除五险一金吗
答:
最低生活保障是
扣除五险一金
之前的应发工资。
最低工资标准
包含社保。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资...
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