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最低工资标准扣除五险一金吗
扣除五险一金
后低于
最低工资标准
答:
法律主观:
最低工资标准
一般包含
五险一金
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,
扣除
社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最...
工资扣除五险一金吗
答:
法律主观:
五险一金
由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从工资中
扣除
,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观:《
最低工资
规定》第六条确定和调整月最低...
工资扣除五险一金吗
答:
法律主观:
五险一金
由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从工资中
扣除
,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观:《
最低工资
规定》第六条确定和调整月最低...
请问
最低工资标准
里包含
五险一金吗
?
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“
五险一金
”,所以对于
最低工资标准
是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
看了半天为什么有的说
最低标准工资
是包含
五险一金
?有的说是不包含五险...
答:
最低工资标准
是否包括五险一金,各地不太一样,全国大部分地区都是包括五险一金在内的,有很少一些地区是
扣除五险一金
的,比如上海等。
扣除五险一金
后低于
最低工资标准
答:
最低工资
也包括五险一金,
扣五险一金
后低于最低工资也是合理的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出...
招聘上的
工资
是交完
五险一金
后的吗
答:
法律主观:最低工资并不是交完五险,最低工资包含了 个人需要缴纳 的
五险一金
。尽管各地政策对于
最低工资标准
细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要
扣除五险
的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
最低工资标准
怎么
扣五险一金
答:
最低工资标准
会根据当地或其所属单位的
标准扣除五险一金
,扣除金额=缴费基数*缴费比例。其中,缴费基数为该员工上一年度的月平均工资,缴费比例要根据当地社保局的规定而定。最低工资标准指的是劳动者在根据劳动合同中的规定时长工作后,用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。我们通过以上关于最低工资标准...
北京
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
如果用人单位承诺提供“包吃包住”,则劳动者不需要承担吃住的费用,企业不能从最低工资里再
扣除
相关费用。“
五险一金
”则可以从最低工资里面扣除个人需要缴纳的部分。低工资标准调整将主要对下列劳动者产生影响:按照
最低工资标准
取得劳动报酬的劳动者。试用期的劳动者。“劳动者在试用期的工资不得低于本...
扣除五险一金
后低于
最低工资标准
答:
最低工资也包括五险一金,
扣五险一金
后低于最低工资也是合理的。《最低工资规定》第六条确定和调整月
最低工资标准
,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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