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最低工资标准扣除五险一金吗
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
最低工资标准
是包含
五险一金
的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
成都
最低工资标准
是
扣除五险一金
后吗
答:
法律主观:
最低工资标准
是
扣除五险一金
之前的工资。根据法律规定,最低工资是应发工资,包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
最低工资标准
是
扣除
保险前还是后
答:
最低工资标准
:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。虽然没有明确指出,但是根据这个规定的内容可以看出:最低工资标准是扣除社保前的工资。最低工资标准是
扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工...
国家规定的
最低工资标准
,是否包含
五险一金
?
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
无锡
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
法律主观:
最低工资标准
一般包含
五险一金
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,
扣除
社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的...
最低工资标准
和
五险一金
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
基本工资
是
扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
基本工资是
扣除五险一金
之前的,不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于
最低工资标准
,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
青岛
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是
扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本...
山东
最低工资标准
包括
五险一金吗
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资标准
是
扣除五险一金
后的
工资吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是为了保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的前提下,强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此,最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当...
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