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月工资3000扣除五险还剩多少
工资3000五险扣多少
钱
答:
生育保险缴纳
3000
x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,
剩余工资
为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
三千工资扣除五险剩
下
多少
答:
养老、医疗、失业保险缴费比例为8%、2%、0%.2%,
3000工资扣除五险剩余
2694元。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部分入统筹基金),个人8%(全部分入个人账户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0。.2%。4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不支付...
工资3000五险
交
多少
钱一个月
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
三千工资
,交完
五险
一金
剩多少
答:
生育保险缴纳
3000
x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,
剩余工资
为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
3000扣除五险
一金
剩多少
答:
0.08+0.02+0.01)=330元,那
3000
元
工资扣除
社保费330元后
还剩
下2670元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资3000五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个
月3000
交完五险一金
还剩
:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
3000
交完
五险
一金
还剩多少
答:
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%误工费是否
扣除五险
一金计算误工费不需要扣除五险一金。因为在误工期间,依旧需要缴纳五险一金,如果在计算误工费时将五险一金除开了,那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担,而五险一金本来是要从
工资
里扣除的,所以计算误工费不需要扣除...
月工资3000扣除五险
一金
还剩多少
答:
需要明确的是,单位职工社保的缴费基数是按照本人上一年度月平均工资确定的。假设这
3000
元是职工上一年度月平均工资,苏州社保缴费基数下限是3800元。那么,职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限,那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。3000元
工资扣除五险
一金
还剩
下
多少
?养老...
3000
的
工资
三险
扣多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
3000工资
交
五险
一金每个
月扣多少
钱
答:
2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按
工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。自己每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个
月3000
交完五险一金
还剩
:3000-3000×19%+10=2420元,
扣除
了580元。法律依据:《中华人民共和国社会...
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