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有服务期限的事业单位可以辞职吗
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期
是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用
期限
,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不
能辞职
的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业单位服务期
未满
可以辞职吗
答:
在
服务年限
内,原则上有三个不得:第一,不得
辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。第三,不得报考公务员或其他
事业单位
。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试...
最低
服务年限可以辞职吗
答:
【法律分析】:不可以。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关
事业单位
招考人员时,一般都
有服务年限的
规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。在服务年限内,原则上有三个不得:1、不得
辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的...
最低
服务年限可以辞职吗
答:
一、最低服务年限
可以辞职吗
1、不可以。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关
事业单位
招考人员时,一般都
有服务年限的
规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列...
事业单位
有3年
服务年限
,不满服务期
辞职
会怎样?
答:
需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位
一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意
服务期限
,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。
辞职
的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层...
事业单位
有3年
服务年限
,不满服务期
辞职
会怎样?
答:
需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位
一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意
服务期限
,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。
辞职
的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层...
事业单位
有3年
服务年限
,不满服务期
辞职
会怎样?
答:
如果与
单位
签订了相关的合同,需要工作三年,在未满期间
辞职
的话,违反了合同的相关规定,应该会负相应的违约责任
事业单位
有最低
服务年限
在试用期内
可以辞职
?
答:
不
可以辞职
,
事业单位
的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的最低
服务年限的
。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。...
事业单位
最低
服务年限
在试用期内
可以辞职吗
答:
不
可以辞职
,
事业单位
的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的最低
服务年限的
。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。(...
有服务期限的事业单位
,试用
期辞职
问题
答:
一,正常来说
事业单位
试用
期辞职
考事业单位的是可以的,大多数事业单位考试没
有年限
限制,具体看招聘公告要求,咨询当地人事部门。普遍还是比较宽松的,但有的地区或单位有限制也不一定;二,事业单位的招聘都是公平、公正的,在招聘之前,都会向社会公布招聘的人数、学历、专业等各方面的要求,只要符合要求...
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