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未按实际工资缴纳社保怎么办
公司
缴纳社保没有按照实际工资缴纳
,可以要求补交吗
答:
1、您好,您咨询的是社会保险纠纷相关问题。2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工
办理社会保险
是单位的法定义务,公司不给你
按照实际工资
作为基数
缴纳社保
属于违法行为,你可以要求单位给你补缴。3、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的...
公司
未按照实际工资缴纳社保
违法吗
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司
缴纳社保
不
按实际工资
,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
单位
缴费
基数与
实际工资
不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。一、法律依据 1、《社会保险法》第六十二条 用人单位
未按
规定申报应当
缴纳
的
社会保险费
数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条 用人...
退休核定时才发现公司
没按工资实际
收入作为基数
缴交社保
该
怎么办
?
答:
同时也存在有员工为了当下多拿工资要求公司按最低
缴纳社保
,这些可能性都是存在的。如果您发现公司
没有按实际工资
基数缴纳社保,那么应该及时保留证据,如工资条、考勤表,合同等证据进行协商和维权,如果超过两年您没有对此提出任何异议,那么您的该权益超出时效,建议拨打当地12333咨询投诉解决。谢谢 ...
在职时单位
未按实际工资缴纳社保
,退休时发现还能补缴吗?
答:
当然是可以,但是你需要向
社保
部门或者是税务部门去举报,要用法律的武器去维权。
公司
未按实际工资
总额
缴纳社保
是否合法,怎样维权
视频时间 00:46
未按实际工资
交纳
社保
辞职有无补偿呢
答:
未按实际 工资
交纳 社保 辞职 没有补偿。单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张 经济补偿金 的。但是单位只是没有按照
工资缴纳社保
的,则不能要求补偿只能要求补缴。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
公司以最低工资为员工
缴纳
保险,而非
实际工资
,如何
处理
答:
企业员工参保
未按
员工的
实际
收入(上年底平均工资)
缴费工资
,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保...
公司不
按照
标准
缴纳社保
,
怎么办
答:
企业员工参保
未按
员工的
实际
收入(上年底平均工资)
缴费工资
,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保...
养老保险不
按实际工资缴纳
答:
法律主观:公司
未按
员工实际工资交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,社保不
按实际工资缴纳
并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的...
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