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未签劳动合同双倍工资诉讼
北京
没签劳动合同
怎么办
答:
用人单位
未签订劳动合同
,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向
法院起诉
; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 一、公司不签劳动合同的法律责任: 1、
未签劳动合同
需赔
双倍工资
。 根据《劳动合...
没签劳动合同工资
发了还能告吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
没有签劳动合同
干了几天不干了,单位不发
工资
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到
法院起诉
。二、
未签劳动合同双倍工资
是否属于赔偿金 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同...
上班大半年了
没签订劳动合同
,社保公司在交。我想辞职,是不是可以直接走...
答:
2、仲裁或者
诉讼
:你有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将用人单位告到法院
打官司
(《
劳动合同
法》第77条)。四、证据 1、用人单位未与你订立劳动合同,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系:①.
工资
支付凭证或者...
两年半
未签合同
是否能够赔偿11个月的
双倍工资
答:
两年半
未签
合同能够获得11个月
双倍工资
的赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
考上教师编制差不多一年了,但还
没签
约,我想辞职,需不需要赔钱?
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司辞退该怎么补偿?
视频时间 05:26
不
签劳动合同
到哪里
起诉
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年二、劳动局
起诉
拖欠工资流程拖欠工资,劳动...
劳动
仲裁
双倍工资
计算公式
答:
实际给付的
双倍工资
不超过十二个月。双倍工资的数额,按未订立劳动合同所对应的时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。用人单位与劳动者建立劳动关系就必须和员工签订劳动合同,并购买社会保险。如果
未签劳动合同
则需要支付双倍工资,可以主张双倍工资情况:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
跟私人老板打工
没有签劳动合同
欠
工资
可以
法院起诉
吗
答:
如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去
法院起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的...
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