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机关加班费的情况说明怎么写
...
加班费
,而且超出合同的加班时长 这种
情况
应该
怎么
办? 静待您的回复...
答:
如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时
加班工资
。法律规定,延时
加班的
工资标准是日
工资的
150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际...
公司不要求加班,员工自己跑去加班,该
如何
算
加班费
?
答:
如果员工由于工作没有完成自愿产生的加班,都不会计算加班费。
加班费的
计算是以公司规定完成某项任务作为前提。并且有你的上级直属领导,审批通过后才能产生。
加班不给
加班费怎么
办
答:
遇到被迫加班
的情况
,可以考虑以下方法:1. 了解公司规定:首先,了解公司的加班政策,包括加班时长、
加班费用
、补休等规定,以便在遇到被迫
加班情况
时,能够有效维护自己的权益。2. 与上级沟通:如果遇到被迫加班的情况,可以与上级沟通,
说明
自己的情况和原因,尽量协商得到一种合理的解决方案。3. 寻求帮助...
对于每天加班,还没有
加班费
你
怎么
看?
答:
公司每天要求加班却没有
加班费
,
说明
这家公司特点虽生产工作量很大,但利润却很少,或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销,又日常生产经营能正常运转,日常资金进销对冲和管理费用等
情况
也是趋紧的,但绝对保证工资类资金每月发放。因此鉴于以上综合情况的分折,虽正常的资金运作外,除留用一定余地。但...
公司发出
加班
通知,我有事不能加班,公司要求写出纸质
说明
,公司的要求合 ...
答:
这个问题不存在违法不违法的问题,企业根据生产运营安排进度,要求员工加班,必须支付
加班费
,你不
加班写说明
,是按照内部规章制度走的,留底,核算加班费没你的份而已。。
单位还没发
工资
文言文
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2. 单位不按时发工资
怎么写
个
情况说明
朋友,你的单位如果是国家
机关
,那么不...
...有加班补贴,综合补贴啥的,
怎么
要求这个
加班费
?这个加班补贴只是底 ...
答:
3、收集工资单和薪资结构:收集和保存您的工资单和薪资结构,特别是涉及底薪和加班补贴的部分。这些资料可以作为证据来支持您的要求。4、与人力资源部门沟通:与公司的人力资源部门进行沟通,详细解释您
的情况
,并提出您认为应该获得
加班费的
要求。提交相关证据并要求他们进行调查和处理。5、咨询工会或法律...
怎么样
要回
加班费
?实际工作每周六天!劳动合同是这样写的:标准工时制...
答:
你的工资总额是多少?工资里面已经包括了三项:基本工资、加班工资、岗位津贴。所以你要是想要回
加班费的
话,要根据工资总额分解到这三项来核定。另外,岗位津贴包括什么内容也要讲清楚,你都讲清楚了,我再给你建议吧。总之来说,按照当地的最低工资来计算,你每周超时工作的8小时加班时间的加班费,如果...
查单位加班不给
加班费的
部门是哪个部门
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资的
;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁
机关
申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动关系中
加班工资怎么
...
人数不够不能举办活动
的情况说明怎么写
答:
第18 页会议形式及职工代表担任董事的名额等条款已符合《上市公司章程指引(201X第19 页百度文库 搜索人数不够不能举办活动
的情况说明怎么写
展开全文 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 ...
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