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杭州辞退员工补偿标准
杭州辞退员工
怎么
赔偿
答:
一、
杭州公司解雇员工
怎么
赔偿标准
是怎样的? 杭州公司解雇员工怎么赔偿标准具体为经济补偿金的二倍。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
杭州
被
辞退的赔偿标准
答:
如果是合法
辞退
,公司只需要向
员工
支付经济
补偿
金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金
标准
的双倍向员工支付
赔偿金
。 经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月...
杭州辞退员工补偿标准
答:
法律主观:
辞退
已退休的返聘劳动者,用人单位不需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
。 已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系,不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。 如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约定的,按双方约定执行。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
杭州辞退员工补偿标准
2022
答:
如果是合法
辞退
,公司只需要向
员工
支付经济
补偿
金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金
标准
的双倍向员工支付
赔偿金
。 经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照...
公司
辞退员工
?
视频时间 02:43
劳动法 待岗怎么算工资,单位这样做违法吗
答:
公司自定条款不具法律效力.
杭州
女
员工
不想下班后练舞蹈被
辞退
,你还见过什么奇葩的辞退理由?
答:
但是公司搞年会,其实
员工
是不太喜欢的,因为在年会上要准备一些表演,而这些表演都是要公司的员工去排练,要知道公司的员工大部分都不是舞蹈班出身,要这些人去练习一些舞蹈,然后现场表演,实在是有些尴尬。一、
杭州
女员工不想下班后练舞蹈被
辞退
具体情况。最近在杭州就有一位女员工,因为年会的事情被...
公司可以因为哪些原因
辞退员工
?
答:
有人曾经就因在工作群中质疑了工资,然后说了一句脏话就被公司踢出群并被
辞退
。原因是在群里说脏话时被领导看到了,领导认为这个人素质不高,不配继续在公司工作。虽然说脏话并不对,但这并不足以成为被辞退的理由,完全可以提出劳动仲裁。二、女
员工
因不想跳舞被辞退 今年
杭州
的一位女士就因为不想...
女
员工
不想跳舞被
辞退
?
答:
是的,
杭州
的王女士今年36岁,去年11月任职浙里美健康管理中心下沙门店美容师,工作时间是从早上九点到晚上九点,因为新年将至公司组织年会,王女士作为新人报名参加了舞蹈节目。当天晚上九点二十分王女士忙完工作想要下班,但是被门店主任拉着要求排练舞蹈,王女士认为自己工作了12个小时太累也没提前通知就...
在广州邮政没辞职,到
杭州
工作单位可以给我买保险吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿金
。协商不成,到劳动...
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