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每个月加班40小时
每个月
的标准工作时间是多少
小时
视频时间 01:45
国家规定
一个月
工作不得超过多少
小时
?
答:
国家规定
一个月
不能超过176
小时
,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法规定
每月
总工作时间不能超过几个
小时
?
答:
劳动法规定劳动者每周工作不得超过
40小时
,
加班
时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
不定时工作制超过
40个小时
怎么算
答:
“实行不定时工作制,工作时间不受《劳动法》第41条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制。员工每一个工作日没有固定的上下班时间限制,但总体工作时间若超出了《劳动法》所规定的每周工作
40小时
(
每个月
不超过166。64小时)工作时间的约定,单位应当支付
加班
费。”严小虎解释,实行不定时工作制,并不...
国家法定
一个月加班
时间是多少?
答:
劳动法规定:一周
40个小时
,
一个月
176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第
四十
一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
国家规定
一个月
上多少
小时
班
答:
按此推算,
每个月
平均应工作约167
小时
。
加班
工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果...
深圳劳动法
一个月
不能超过多少
小时
答:
一、《劳动法》规定
一个月加班
时间不得超过多少
小时
? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第
四十
一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
请问
每个
周工作超过
40小时
后,
加班
工资怎么算,单休,周一到周五8小时...
答:
加班
工资分为延时加班、节假日加班。从问题看,周一到周五
40小时
工作,不存在延时加班的问题。作为劳动者,主张每周假日加班9.5小时是正常、合理的主张。又因为周六上班9.5小时,多于8小时正常工作时间,所以,得计算小时工资后乘以9.5小时再乘以200%,即为每周的加班工资。
法定工作时间每天多少
小时
答:
法定工作时间每天几小时分析如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;3、用人单位安排劳动者
加班
的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作
40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假...
十月份我
加班
平时
40个小时
周末80个小时,节假日加班32小时有多少加班费...
答:
当然是有
加班
费的,根据劳动法的规定,平时加班应该给予150~%200的加班工资,在节假日加班那是300%的加班工资。
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