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每个月加班40小时
国家规定
一个月
工作不得超过多少
小时
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周
40个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第
四十
一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
综合计时制中劳动法规定
一个月
超过多少
小时
算
加班
答:
劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或
40小时
),‘超过’部分是否视为加点(或
加班
)且受《劳动法》第...
国家法定
每个月
工作时长是多少?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每
小时
工资为:72/8=9。1月基本工资为:72*21=1512。1
月加班
时长为:21*4=84。1月加班...
工作量太大,最近身体不好,天天
加班
,辞职不干了,可以直接走吗?_百度知 ...
答:
最好的解决办法就是在外面先找一份适合自己的工作,现在的工作可以请假,带薪,只要不上班,并提供合理的请销假制度,到了差不多三
个月
的时候,单位会联系和你谈,问你是否上班,还是要离职,这个时候只要是单位开口提出让你离职,你个人同意,是可以争取单位补偿,并享受失业保险的。希望可以帮到你!
每周工作时间不超过44小时还是
40小时
答:
超过八
小时
的,应当支付劳动者
加班
报酬,且每天最多加班不得超过三小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作...
每个月
的
加班
时间不得超过36
小时
,包括周六日吗?
答:
《劳动法》规定:员工每天正常工作时间是8个小时,每个星期工作
40个小时
。一般情况下,每天加班时间不能超过1个小时,如果是特殊原因的话,可以在员工身体健康情况下每天加班时间不得超过3个小时,
每个月加班
总时间不能超过36个小时。二、加班费怎么算 1、平常工作日加班的员工,加班费是平时工资的1.5倍...
...都只有1.5倍合法吗?
每个
星期上班都超过
40个小时
5倍计算公司是不是...
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以2年周期为例,看全年事实上工作时间超出正常工作时间的为
加班小时
数,再除以12,即
每月
平均...
一个月
5000块钱上28天(每天8小时),
加班
平时
40小时
,周末48小时,这样算...
答:
周内
加班
一
小时
1.5倍。 周末是2倍。每天8小时。设你底薪为x元。(x/22/8)*48*2+(x/22/8)*
40
*1.5+x=5000 差不多
每月
的工资为2650吧
每周工作
40小时
有必要吗?
答:
第
四十
条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
8
小时
以外的
加班
工资怎么计算
答:
正常
加班
按1.5计算工资,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作
40小时
。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
每月
不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
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