22问答网
所有问题
当前搜索:
每年平均工作天数
13个人保洁一段路,总
天数
53天,怎样
平均
分配
工作
日和休息日?
答:
很简单,你的保洁总
天数
总共为53天,工期不长就可以不考虑休假问题。你可以按日工资的方式进行安排计算。
离职可以要求休完年休假吗
视频时间 00:46
劳动法2023年病假规定
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月
平均工作天数
和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。综上所述,2018年最新劳动法病假规定劳动者在生病期间时有工资的,不过具体的工资数额需要根据劳动者的工龄以及标准工资各有不同,...
实习期三天有工资吗
视频时间 00:40
三薪是基本工资的三倍嘛
视频时间 01:09
教师什么情况下可以停薪留职
视频时间 00:41
和装修公司签合同注意事项有什么?
答:
注意施工的
天数
,市面上大部分装修公司无特殊情况的工期一般在90个
工作
日。合同中会有延期后的赔偿标准。 6、付款模式 一般的付款模式: 1.签合同支付30%-60%(收60%一般是分三次支付) 2.水电验收支付30%-0% 3.泥工木工验收30%-38% 4.工地竣工验收10%-2% 如果选择小公司可以考虑分四次支付 7、维护和质保...
2022国家规定婚假是15天吗
视频时间 00:44
国家公务员对请假有没有明确规定
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.请假应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资 实际请假的工作时间(天数)×日工资 基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;职工全年月
平均
制度
工作天数
和...
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
根据《劳动法》第四章第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜