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每月出勤多少天必须交社保
社保离职当月公司是否
要交社保
答:
法律分析:可以要求公司为其
交纳
当月的
社保
。 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人这个月
出勤几天
,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
单位给补缴
社保
可以按实际
出勤
天数来算吗?
答:
第63条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳扩者补足 用人单位逾期任未缴纳扩者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以像银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门做出划归社会保险费的决定,书面通知其开户银行扩其他金融机构划拨社会保险费...
当月辞职
出勤
天数不够15天,公司应不应该给
缴纳社保
答:
应该。根据我国《社会保险法》规定 第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人
缴纳社保
,可到当地劳动部门举报。
关于
社保
问题
答:
第二 网上回答五花八门 只有当地解答最权威。第三 你可以先去公司了解政策 然后去
社会保险
中心了解法规 两者比较找漏洞来解决 但一般和公司协商或按照公司要求办理为好 毕竟公司在你提出辞职立刻就办理了 第四 一般公司会考虑到工资发放和保险问题 会在你提出申请后10天左右做出处理。这样在月中提出 就...
只
出勤
了8天,
社保
由单位承担吗?
答:
只要劳动合同没有解除,
社保
就应该由用人单位与劳动者按比例承担。
职工
出勤
不足怎么
交社保
答:
法律分析:应当足额缴纳,但不上班的天数不用计薪。即便职工因病事假造成
出勤
天数较少的,单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。根据《社保法》规定,用人单位
缴纳社会保险
费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的,劳动者可以要求单位补缴,用人单位单位不补缴的,劳动者可以向单位所...
出勤
一天
社保
怎么交
答:
正常情况下很多公司对于上班一天的员工是不
缴纳社保
公积金的,但是员工执意
要缴纳
公司也愿意缴纳,那么该公司承担的就要公司承担,该员工承担的就要员工自己承担,如果工资不能抵扣个人部分,那员工就要把钱交回公司。
职工
出勤
不足怎么
交社保
答:
【法律分析】应当足额缴纳,但不上班的天数不用计薪。即便职工因病事假造成
出勤
天数较少的,单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。根据《社保法》规定,用人单位
缴纳社会保险
费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的,劳动者可以要求单位补缴,用人单位单位不补缴的,劳动者可以向单位...
请问在公司上班
一个月出勤
不满22天公司扣
社保
应该按
多少
钱一天来扣少...
答:
社保
按月扣除,不是按
出勤
天数计算,所以个人承担的部分应该继续承担。
我因病请假3天
出勤
不满21天 单位不给交当月
社保
这样合理吗?_百度...
答:
职工在规定的医疗期内,
必须
按照规定
缴纳社会保险
。
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