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没交社保算工龄吗
工作了
没交社保算
工作年限吗
答:
法律分析:
没交社保
也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
没有
社保
有劳动合同
算工龄吗
?
答:
工作年限或连续
工龄计算
应按国发文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。二、不签订劳动合同可以
交社保吗
建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不...
以前单位
没交社保工龄
怎么算
答:
法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了
工龄
,按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然也就不能领取退休养老金。法律依据:根据《劳动法》第七十二条规定:
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
参加工作
没交社保算工龄吗
答:
原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续
工龄
。没有购买
社保
,按照上述文件精神,此段工作经历不能计算连续工龄。
临时工
没交社保
能不能
算工龄
答:
法律分析:没有缴纳
社保
的工作经历不能算工龄,
计算工龄
一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但...
没交社保
那期间
工龄
怎么算
答:
没交社保
也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;...
只签订劳动合同未缴纳
社保算
不
算工龄
答:
社保
是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳
社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,
计算工龄
一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以...
社保
断缴期间算不
算工龄
?
答:
社保
断交期内
算工龄
。社保和你的
工龄没
有关系,社保你缴纳满15年以后就可以享受养老金待遇。
第一份工作
没交社保算
不
算工龄
答:
不算。根据《
社会保险
法》可知,国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了
工龄
,因此是不算的,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。
没交社保算
不算工特岗教师4年没交社保,考到其他地方这四年
算工龄吗
答:
特岗教师4年
没交社保
,考到其他地方这四年是
算工龄
的。没缴社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。社保的最新政策 2020...
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