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没做满一个月工资怎么算
工作未满半年,公司要扣我
工资
,我该
怎么
办?
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
,工资3000充上
满一个月
零28天
工资怎
每月?
答:
要计算每月工资,包括底薪和全勤奖金,以及考虑休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为3300元/月。全勤奖金:如果您满勤,将获得额外的全勤奖金200元。休息日:每个月有2天的休息日。现在,让我们
计算工资
:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 =...
一个月
31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
...刚好
做满
六个月,那么应该补偿
一个月
还是半个月呢
答:
刚好
做满
六个月,应该补偿一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
...工的离职日期填写,但我又不想呆
满一个月
,我该
怎么
办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
公司要给我减薪,我不满辞职,法律上有没有补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
临时工没有签订合同
做满一个月
了扣
工资算
合法吗
答:
法律分析:不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。从建立劳动关系起
一个月
内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
双休
工资怎么算
才正确?
答:
问题五:劳动法的
工资计算
方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间
计算工资
,请问
怎么计算
才是正确呢 日工资计算方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未
满一个月
等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21...
n+
1
赔偿
怎么算
答:
N计算基于工作年限:每满一年,得
一个月工资
补偿;若工作半年以上,也按一个月计算。 +1补偿:雇主提前解约需支付一个月工资作为经济补偿,保障劳动者再就业。 N+1赔偿:金额基于工资水平和工作年限。结合提前解约情况,按合同工资标准计算,确保劳动者的权益。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
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