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没发书面offer
为什么我还没拿到
offer
?
答:
一般我们推荐:offer数量+岗位+进展+原因比如: “我目前已经面试了5家企业,有2家和我个人期待的工作内容不符,另外3家
还没有发书面offer
,但据我了解正在考虑走审批流程。”“在接到您的面试之前,我还接到了其他企业的面试邀请。不过经过我的简单了解,我对贵公司的发展前景更加看好,因此优先来了...
面试通过但没正式
offer
,能要求这个公司赔偿吗
答:
既然对方并没有给您发入职通知书,也就是说没有
书面
上明确表示要与您签约的邀请,因此您的辞职行为造成的损失较难主张到赔偿,建议您与新公司协商解决。
说要
发offer
却迟迟不发
答:
如果只是口头上的offer,并且还十天了都没音信的话,别信什么流程太长了或者领导一直没时间签字的鬼话,就算真是这样起码hr会主动联系我们并且诚心解释请求理解。这种情况只能说明这家企业1、对人才不重视,基本的礼貌和尊重都没有 2、画饼,
书面offer
都
没发
肯定大有问题 3、有其他更意向人选在流程中,你只是...
国企设计院口头录用没有
书面
通知能去吗
答:
不能。只能等。收到了口头offer,但是还没收到
书面offer
,可能您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Headcount)取消。或者您所应聘的职位这条线上的决策者们(一般是直线经理、经理的经理、或区域的、总部的利益相关者、HRBP)出现了长期出差或休假的情况,无法快速...
面试通过只在微信聊天说了下,
没发
正式的
offer
?
答:
没有觉得不正规啊!大公司才发正式的
offer
,小公司的话,微信通知下很正常。如果你不是在异地的话,直接过去看一下就是了。
面试过后
还没有发offer
,提出增加工资合适吗
答:
书面Offer
必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer 工资只是一方面,不能死看着工资,...
...但是已过去两个星期了
还没有
收到正式
OFFER
还有希望吗?
答:
有希望的。大部分的企业,
书面Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
面试过后
还没有发offer
,提出增加工资合适吗
答:
书面Offer
必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer 工资只是一方面,不能死看着工资,...
收到猎头公司的
书面offer
,目标公司还没出书面offer,猎头说在走流程,可...
答:
不可以,只有当目标公司给出
书面offer
才行。猎头公司给你书面offer仅仅代表猎头公司认可你,但不代表目标公司认可你。如猎头公司所言,这是在走流程,你再稍微等等吧!愿我的解答能够解决你的问题~
外企最终面试后给了口头offer,需要多长时间才能发最终的
书面offer
?
答:
其实这要看你的职位招聘情况,如果正处于急聘并且大量的时候,工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候,一天要测试30多个人,每周要确定30多个人给
OFFER
,很慢很慢,经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。如果你从第一次测试(外企一般都有测试)到终面你都觉得不是很热闹的话那...
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