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没满3个月辞工要多久
工厂上班试用期
没满
可以
辞职
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗?
答:
一、
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗 1、未做满三个月辞工扣钱是
不
合法的。除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的,只要按照法律规定提前30天书面通知公司办理离职,就可以自离。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
农民工
未
做满四
个月辞工还要
干
多久
可离职?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗
答:
一、
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗1、未做满三个月辞工扣钱是
不
合法的。除去培训费外,其他离职违约金、克扣工资都是不合法的,只要按照法律规定提前30天书面通知公司办理离职,就可以自离。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动...
未
做
满三个月辞工
扣钱合法吗
答:
法律分析:1.可以采取合法解除劳动合同的方式:递交书面的
辞职
通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期
3
日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。若
未
提前通知,给用人单位造成的损失,应当予以赔偿。2.合法解除劳动合同(辞职)后,用人单位
不
得无故克扣、...
我在一个厂里打工 做了一
个月辞工
了 他们说要等一个月的时间才能离职...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
我是
3月
2号入职的试用期一
个月
到4月1号转正,在这期间
辞工
是
不
是提前三天...
答:
试用期内,劳动者提前
3
天通知用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,
不需要
特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。期满用人单位不结算工资,办理解除合同手续的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正;也可以...
入职两
个月离职
入职两个月可以辞职嘛?
答:
入职两
个月辞职
入职两个月的话当然是可以辞职的,但是辞职的时候必须要先和人事进行沟通,并且提交你的这个职称,如果你突然就辞职的话,公司他是有权扣除你的那个工资的。
求解:工作
三个
多
月没
签劳动合同,现在
辞职
还
需要
提前
几天
答:
已过试用期
3个月
,看来是口头约定。你还是30天的好。可以要求单位另外支付2个月的工资。
我是做酒店服务员的。想
辞职
了。试用期
3个月
。还没有转正。不过已经签了...
答:
劳动者在试用期
辞职不需要
用人单位批准。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班
满3
天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位...
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