22问答网
所有问题
当前搜索:
没满3个月辞工要多久
...他说做
满三个月
就可以
辞工
了,我做了三个多月
不
想做了,想辞快工他...
答:
2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要
不
是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关系,提出后就可以走人,工资结算。3、第三种就是直接走人,
未
结算的工资不要了,不过上
个月
的工资不管你走的时候单位有没有给...
临时工
三个月
合同期满怎么
辞工
答:
①在试用期内的,要前
3
天通知用人单位,可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位
未
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。临时工和正式工都是有区别的,就是在
辞职
的时候,正式工在辞职的时候就需要提前一
个月
告知公司。而临时工本来就是公司...
...做四
个月
可以吗 正式工要做
多久
才能
辞职
啊 而且
不
扣工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
我试用期提前一个星期
辞职
,一个星期后我去
辞工
他
不
批,还要我做一
个月
...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
公司规定要做
满3个月
才可以辞工 我已经做满3个月了
辞工不
批怎么办?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
试用期
辞工
本来三天 又延长了一
个月
怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿...
我签定了劳动合同。
不满
18。现在不想干了。劳动合同上写着
辞工要
...
答:
满16岁,签劳动合同就合法
辞职
试用期提前三天,合同期提前三十天书面通知单位辞职就可以 单位规定提前
3个月
的期限违法的 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工作
没满3个月
没签合同 提
离职
不给走怎么办
答:
没签劳动合同
辞工不
让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工不让走怎么办? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
...他说试用期是
三个月
,做了十五天有事
需要
急
辞工
,但是他说要一个月...
答:
不
合法。法律没有规定
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;...
没有做满一
个月离职
了有工资吗?
答:
你好!员工
辞职要
提前一
个月
,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意
不
同意,满一个月,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜