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没满3个月辞工要多久
我做够
三个月
了但
不
能
辞工
他说一个月只能走一个
答:
同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司
不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
辞工/工厂不批怎么办?
不满三个月辞工
扣总工资的50%.满三个月但辞急
答:
(
三
)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
我
3月
14号进厂,4月14号
辞工
算一
个月
答:
必须提出
辞职
申请后一
个月
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不
让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
工厂合同里写着“没做满试用期
3个月辞工
扣40%的工资”这样的规定合法吗...
答:
有用的,这条款不合法,无效。
...需急
辞工
的扣30%工资,
未满
半年辞工的扣一
个月
工资
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如
未
缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1
个月
工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
提前一个星期
辞职
,老板要扣一
个月
工资怎么办
答:
老板拖欠工资
不
给怎么办,提前一
个月辞职
了 到劳动局告他, 满意请采纳 上一个月班我就提前一个星期辞职了然后老板说没有工资 1、如果是在试用期内提出辞职,则只要提前三天就可以了; 2、如果单位不发工资,属于违反劳动法规定的行为,可以向劳动监察部门投诉; 3、 《劳动争议调解仲裁法》...
入职4
个月
,没有签劳动合同,怎么
离职
?
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一
个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于试用期满,但还
未
转正,想
辞职
的员工工资应该怎么算?辞职需提前多少...
答:
还有试用期,劳动合同是写一个月的话,到期公司没有通知延长试用期就视为已过试用期,试用期内提前
3个
工作日辞工,试用期后提前1
个月辞工
。以你公司收到你辞职申请书当天开始算。还有一个问题就是你的试用期工资是否和转正工资
不
一样?看你的情况转正后的调薪通知单肯定还没下来,那这个转正后工资...
我没有
满3个月
,也没有和该厂签劳动合同,现在急辞,该厂要扣除我这个月...
答:
当然
不
合法了。没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少时间
,可以用“举证责任...
我在厂里上班快
满三个月
了,我有重要事情辞快工,他说要扣我百分之五十...
答:
(1)
辞职
应当提前一
个月
书面通知厂里,书面通知一个月后,即使厂里
不
批准辞职,你也可以走,不违法。(2)如果你有急事,不能提前一个月书面通知,需要立即走、厂里却不同意:属于你违法辞职,需要赔偿因你违法者辞职厂里受到的损失,但不是直接扣你工资的50%。(3)如果你现在还是在合同约定的...
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