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没签劳动合同离职赔偿
公司
没有签订劳动合同
,员工自动
离职
,可以要
赔偿
吗?
答:
赔偿
可能是双方面的。公司
没有签订劳动合同
,员工自动
离职
,员工是否可以要求公司赔偿?属于以下情形之一的,有赔偿:一、公司用工满一个月的,员工可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。但劳动争议仲裁时效为一年,超过仲裁时效的,司法途径不予支持。二、员工因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
在公司工作
未签劳动合同
未交社保,现公司要求
离职
该怎么
补偿
呢?_百度...
答:
只有依照实际工作月平均收入标准进行做为经济
补偿金
标准的。总的来说,你一直在公司工作的时候,公司
未签劳动合同
,未为职工交纳社保,如今被要求
辞职
,公司的处理方式早已违背了劳动法、社保法等劳动法律法规,应该按照社保法的相关规定补交社保,依照劳动法的相关规定支付经济补偿金。
没买社保
没签劳动合同
怎么
赔偿
答:
没买社保
没签劳动合同赔偿
方式如下:首先可以要求公司签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,
离职
的话可以要求公司支付经济
补偿金
。1、要求签劳动合同,如果建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同。如果没有签劳动合同,超过一个月且不满一年的话,可以要求公司依法支付从工作第二个月起...
在单位工作七年,无
合同
无社保,
辞职
可以拿到什么
补偿
?
答:
员工在实习期间,可以按照劳动合同中规定的期限,完成实习过程。员工在平稳得度过实习期后,必须
签劳动合同
。此时,劳动合同中会详细地指明社保金额和工资金额。如果公司不愿给员工缴纳社保,显然,无法获得众多员工的支持与信赖。当你离开这家公司时,可以提前一个月提出
离职
申请。提前申请
补偿金
,申请无果后...
没签劳动合同离职
后不给工资怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠工资 或者是不发 工资 的情况,
没签劳动合同离职
后不给工资 怎么办下文就为大家讲述。 一、...
未签合同
被公司辞退员工有何
补偿
答:
首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请
劳动
仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动...
没签劳动合同
法 自动
离职
工资怎么算
答:
没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当
赔偿
由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、
未签劳动合同辞职
,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的双倍工资的。三、《劳动...
工地工伤
没签劳动合同
怎么
赔偿
多少
答:
需要注意的是,对于
未签订劳动合同
的
赔偿
请求,诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此,劳动者在主张赔偿时要留意时效问题。总之,即使没有书面劳动合同,工伤劳动者也有权要求赔偿。赔偿金额可以通过协商确定,如协商不成,可通过法律途径解决。同时,劳动者还可以要求支付未...
自愿
离职
,在职两年不到,
未签合同
,未交社保,公司该怎么
赔付
?
答:
如果单位没有和你签订劳动合同,这个肯定是违反相关规定,
没有签订劳动合同
就代表你不受劳动的保护,一般公司都会有法律顾问等,他们对这个都是比较了解,至于为哪样没有
签订合同
,肯定有他一定原因 一般情况下没有签订劳动合同,都是有一定
赔付
金额,这个可以向劳动监察大队、劳动仲裁部门提起申诉 你的问题...
干了十天没有
签劳动合同
被公司辞退怎么
补偿
?
答:
优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等...
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