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没签合同干了10天工资怎么算
干了
二十天辞职
没签合同
可以得到
工资
吗?
答:
法律分析:可以,在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十一条 用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬
不
明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同...
没签合同干了
3天有
工资
吗
答:
未签订
劳动
合同
辞职后走人,可以要求支付
工资
。依据劳动合同法的规定,
没有签订
劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
进厂时没有填表也没有
签合同
上班做
了10天
,拿
不
到
工资怎么
办?
答:
《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分,逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家...
小店
没签合同
只上了八天辞职不给
工资怎么
办?
答:
法律分析:辞职后公司
不
发
工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
干了
6
天没
有
签合同
有
工资
吗
视频时间 00:00
上班
干了
6天而且没有
签合同
,有没有
工资
?
答:
这六天出勤,企业必须支付
工资
。否则就违反劳动法。
未签订
劳动
合同怎么
赔双倍
工资
答:
未签订
劳动
合同
的双倍工资赔偿情况如下:1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得
工资计算
,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据;2、双倍工资的计算时间。用人单位违反本法规定不与劳动者...
没签合同干了
3天有
工资
吗
视频时间 00:41
未签合同
提前一月辞职,但最后一月未做满
工资怎么算
?
答:
入职两月
未签合同
辞职
工资怎么算
? 要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,并要求经济补偿金,通知用人单位就可以解除劳动合同 工作了8个月未签合同提前一周辞职要扣钱吗 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用...
在
没签订
劳动
合同
的情况下,辞退员工该
怎么
结算
工资
答:
一、没签劳动
合同
离职时
工资怎么
结算? 如果没有签的话可以要求双倍的工资。
没签订
劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在...
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