22问答网
所有问题
当前搜索:
法定单休计薪天数
公司要求
单休
,符合法律规定吗
答:
虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排
单休
,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。只是第六天上班属于加班,应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定。安排调休或支付“不低于工资的...
2020公司
单休
五一劳动节放假几天2020年五一放假调休表
答:
2020劳动节加班工资计算方法 按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 按照规定,在
法定
节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月
计薪天数
)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资...
每周都是
单休
这符合法律规定吗?
视频时间 00:32
全月31天请假7天,月薪2000(
单休
),怎么算工资?
答:
这个算法是错误的,你告诉老板,请假的
天数
和出勤的天数之和,应该是当月的实际工作日。或者问老板,我明明出勤了20天,为什么算给我19天工资?或者你4月份再请一天假,看老板会不会给你24天工资?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26天算,扣一天请假,应该给你发25天工资...
3000底薪
单休
请假一天半扣多少?
答:
3000底薪
单休
请假一天半扣多少钱?工资计算,总是绕不开一个数字——21.75。这个神奇的数字来源于一个年度中,扣除双休和
法定
假日,月平均
计薪天数
就是261÷12月=21.75天。请假扣工资公式:“工资=月薪÷21.75 ×请假天数”员工月薪3000元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即3000...
关于2012年10月出勤
天数
的计算,请求大家帮帮忙,注意不是问国庆加班工资...
答:
1.10月份扣除3天
法定
节假日后应出勤20天。2.工资是:约定工资除以21.75再乘以周一至周五的出勤总
天数
+约定工资除以21.75再乘以周六至周日的出勤总天数再乘以200 3.如果双休日加班没有安排调休,那么工资是:约定工资除以21.75再乘以周一至周五普通工作日的出勤天数+约定工资除以21.75再乘以周六到...
工资问题,7月份31天如何计算工资
视频时间 00:41
10月8号入职,
单休
的,基本工资是3500,那10月能拿多少钱
答:
2680元。10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/
计薪天数
(应出勤天数+
法定
假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)用21.75天(或174H)去计算当月薪资都是不合理的,当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时,薪资计算再用21.75就不合理了。
单休
元旦怎么放假
答:
- 根据《劳动法》第五十一条,
法定
节假日工作时,用人单位应支付工资。因此,在折算日工资和小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。- 日工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月
计薪天数
- 小时工资的计算公式为:月工资收入 ÷(月计薪天数×8小时)- 月计薪天数的计算公式为:(365天 - 104...
现有员工连续请假两个周,中间有星期天的话(公司
单休
),那这两个星期天...
答:
网友,你好!很高兴为你解答问题,希望我的解答能给与你解除疑惑。回答的好的话请点赞,因为你的赞是我回答问题的动力。不算。相当于请了12天假。像我们公司是双休,如果请5天假算上两个周末的话可以相当于9天。即使扣钱也只是扣五天的钱。
单休
得话两周得扣12天的钱了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜