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浅谈人性
浅谈
对扭曲
人性
的看法?
答:
我们要学习一个人,不是因为他有多么完美,多么优秀,而是因为他有多么真实。一个人的真实,不仅是他的优点,也是他的缺点,他不完美的地方。一个人的优点,可能是他的一种品格,也可能是他的一种能力,但是一个人的缺点,却可能是一个人的人品,一个人的能力,甚至是一个人的性格。我们要学会接受...
浅谈
对扭曲
人性
的看法
答:
继《试图探索
人性
》一文发布后,又翻到了一篇旧作,算是续文吧,我再次将它贴了出来。白天,我的一个好友,转发了一则她自己写的犯罪短篇小说给我。在工作的间隙,我跑到室外的草坪上速读。换个环境,总让人精神振作,而在这样一个周围树木阴郁葱茏,云层压抑而空气冲充满湿气的环境里,读着一则犯罪...
浅谈
保安队伍
人性
化管理
答:
人性
化管理,指在管理过程中充分考虑人性要素的一种管理模式。其有着很多的表达理念,以对人的尊重;以发掘人的潜能;以充分发挥细心管理的极致;以能够使上下级愉悦相处。而人性化管理最重要的一点则是以人心为本,以充分的物质激励和精神激励为主,给人...
亲们,有谁能够深刻剖析一下
人性
的善与恶?
答:
接下来发生的事情揭示了
人性
的本质,演出结束后,婴儿被要求选择一个人物,婴儿更有可能选择“帮助者”而不是“阻碍者”。他们更喜欢善恶而不是邪恶。 该...我且来
浅谈
一下我对于善恶的看法:其实生命的本质是没有善恶的,只有求存,因为成长环境的原因,我们都会在漫长的岁月中因为外界环境施加给我们的伤害,给予的...
浅谈
如何做人做事
答:
人,是社会的主体,社会的发展,人类进步的动力是人。目的也是人,在当今时代发展的新时期,做为社会的一分子,如何适应时代发展,如何做人,怎样做人,做一个什么样的人,这是一门艺术,更是一门学问,很多人一辈子都没有弄明白。平时我们经常听到做人难、难做人这样的感慨。可见,做人不是个小问题,...
浅谈
人的本质
答:
历来有两种观点:一是性善论,一是性恶论。我认为这都比较绝对化了。人本来就是一个复杂的组合体,善恶应该是兼有的。只不过表现的程度不同而已。
浅谈
标题 | 如何利用
人性
之弱点?
答:
每个人都有弱点 ,而且每个人的弱点都是相似的。佛洛伊德曾说:“凡你我所做的事,都起源于两种动机。第一种是性的冲动。第二种是成为伟人的欲望。”
人性
弱点有懒惰、色欲、傲慢、嫉妒、暴怒、暴食。许多营销高手,他们都会懂得,如何利用这七个人性弱点来做文章。当然,在写作技巧方面,标题也不例外...
浅谈
荀子的“性恶论
答:
荀子的“性恶论”:
人性
的探讨与后天教化的力量</ 荀子在《性恶篇》中提出了一个深入人心的观点:“人之性恶,其善者伪也。”他认为,人生来并非全然善良,而是倾向于追求私利、厌恶恶行。人的好逸恶劳、好恶分明的本性,如幼儿的初次探索,虽难以理解,却在成长中逐渐显现。在荀子看来,恶并非天性,...
电影《狗镇》
浅谈
——傲慢是失衡的
人性
答:
还听人说起,人的柔软面与坚硬性的单面存在几乎是毁灭性的。我不承认,却未曾否认。前不久看了一本电影,有趣的名字,叫做《狗镇》,几乎与外隔绝的镇子闯入了一个陌生女人,居民从开始的友善到最后令人发指的毁灭,无不向我证实,这句话是真的。什么是
人性
的柔软?是爱,是友善,是感性的爆发口...
浅谈
图书情报知识管理服务
人性
化中的柔性分析
答:
柔性管理是一种现代管理方式,它集中体现在
人性
化方面,如果图书馆管理者能够做到柔性管理,那么整个图书情报知识管理人员都会呈现出一种积极奉献的态势。柔性管理就是在管理的过程中,更多的关注馆员的情感,根据不同馆员自身的特点来让其负责不同的工作,最大程度的发挥人才的价值。一、柔性管理概述 柔性...
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