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用人单位向劳动者收取保证金
中国人寿保险入职要交500
保证金
是骗人吗?
答:
入职要交500
保证金
是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》第九条
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
履职
保证金
劳动
法
答:
法律主观:劳动法关于单位不能收取职工保证金的规定有:
用人单位
招用
劳动者
,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保,担保包括
缴纳保证金
等。法律客观:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
中国人寿保险公司入职为什么交500元
保证金
,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
中国人寿保险公司入职要交500元
保证金
是骗局,不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
离职后如何比较快能拿回
保证金
?
答:
职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。一般意义上,用人单位收取保证金的行为都是违反法律的行为,应当受到劳动部门的处罚,可是事无绝对,在特定情形下,
用人单位向劳动者收取押金
不一定必然违法。所以如果要辞职,你可以先和你老板协商,有争议的话可以去劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
工作
押金
不退是否违法
答:
用人单位
违反本法规定,以担保或者其他名义
向劳动者收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。在试用期要求先交
押金
...
保险公司
收取
员工500元
保证金
,这种行为合法吗?
答:
这种行为是合理合法的,毕竟保险公司属于金融行业,这个行业本身具有特殊性,一旦遇到金融纠纷,解决起来就会非常麻烦,收取500元的保证金也是很正常的,最起码在遇到这类似事情的时候能够更好的解决。很多人在找工作的时候,一听到需要
缴纳保证金
,99%都会认为这个工作
单位
是骗子,绝对不能交押金。其实保险...
兼职以服装
为
由
收押金
是否违法
答:
兼职以服装为由
收押金
是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:
用人单位
招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、
保证金
(物)或抵押金...
用人单位向劳动者收取
履约
保证金
是否合法?
答:
违法行为,可
向劳动
局举报.
我想辞职不干,老板不退
押金
我可以报警吗?
答:
因此本条规定,
用人单位
招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、
保证金
(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四...
怎么向老板提出辞职和拿回
保证金
答:
职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。一般意义上,用人单位收取保证金的行为都是违反法律的行为,应当受到劳动部门的处罚,可是事无绝对,在特定情形下,
用人单位向劳动者收取押金
不一定必然违法。所以如果要辞职,你可以先和你老板协商,有争议的话可以去劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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