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用人单位向劳动者收取保证金
我在酒店上班,发工资时扣我500元服装
押金
合法吗
答:
因此本条规定,
用人单位
招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、
保证金
(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四...
兼职合同
收取押金
答:
如果有
收押金
的情况应当及时报警解决。二、相关法律依据 《劳动合同法》第九条规定:“
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。” 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出:“用人单位在与劳动者订立劳动合同...
培训
保证金
问题
答:
用人单位收取
培训
保证金
违反劳动合同法,与劳动合同法相违背。培训费应由用人单位支付,对于日后没有履行服务期约定提前辞职的
劳动者
,可以要求该劳动者返还培训费,但不能直接要求劳动者来先期支付培训费。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...
应聘需要交
押金
吗
答:
一、劳动法规定应聘兼职需要交押金吗? 兼职不需要交押金,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定:
用人单位
与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式
向劳动者收取
定金、
保证金
或抵押金。如果有
收押金
的情况应当及时报警解决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...
每月部分工资扣作违约
保证金
,这合理吗?
答:
这肯定不合理啊,而且还是不合法的,因为按照相关法律的规定,公司是不能以任何理由
向劳动者收取保证金
的,因此公司这样的做法是不合理的,员工在受到这种压榨的时候,一定要到当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果
用人单位
通过不合理的手段违法扣除员工的工资,并且收取违约金,劳动部门是...
饭店在工资里扣
押金
合法吗?三个月试用期辞职可以拿回押金吗
答:
因此本条规定,
用人单位
招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、
保证金
(物)或抵押金(物)。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四...
...的30%作为
押金
,工作两年就退,没有就不退,
用人单位
的要求合法吗?_百 ...
答:
也可以
向劳动
保障部门申请仲裁 请求此条款不成立 建议你 继续工作并要单位签订每月扣除30%工作两年退款的协议(注意此协议可以作为证据,对单位的利益无法保障,但是对个人的利益是保障的) 如果2年内不辞职 那么对你就没有相关关系 如果辞职 要求
用人单位
还清
押金
并且按照上面所说的补偿给你 不过要注意 ...
中国人寿入职怎么要交500元
保证金
呢?
答:
提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得
向劳动者收取押金
和...
员工签订了老务合同交了
保证金
没有做满一个月
给
公司赵成了损失员工需要...
答:
需要赔偿。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。
用人单位收取保证金
是违法行为,...
公司不退
押金
可以采取什么方式来解决
答:
可以先行协商,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚,也可以向人民法院起诉。法律明确规定
用人单位
不得
向劳动者收取押金
,用人单位收取押金的行为是违法的。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地...
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