22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位向劳动者收取保证金
公司
收取保证金
合法吗
答:
法律分析:
用人单位
无权
向劳动者收取押金
,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民...
企业
收保证金
是否合法
答:
法律分析:
用人单位
无权
向劳动者收取押金
,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人...
劳动
法
保证金
规定
答:
法律分析:单位在签订劳动合同时不能
向劳动者收取保证金
。
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上...
企业向员工
收取保证金
合法吗
答:
法律主观:公司向员工
收取保证金
既不合理也不合法。根据相关法律规定,
用人单位
招用
劳动者
,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保。法律客观:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
用人单位收
我200
押金
不退,能打110报警吗?
答:
要求单位退还
押金
,单位不配合的可以打110,由警察调解,或由劳动行政部门仲裁。【招工 押金 身份证】《劳动合同法》第九条规定:
用人单位
招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定...
请问一下,现在的
用人单位
还可以
收取押金
或
保证金
吗?这样是合法的吗...
答:
不能,
收取押金
和
保证金
的违法的。如果单位有这种行为,建议到当地的劳动监察部门举报 法律依据:《劳动合同法》第九条
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取
财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件...
刚进了平安保险公司,但是被扣了500元
保证金
后就不想干了,请问我要如何...
答:
职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。一般意义上,用人单位收取保证金的行为都是违反法律的行为,应当受到劳动部门的处罚,可是事无绝对,在特定情形下,
用人单位向劳动者收取押金
不一定必然违法。所以如果要辞职,你可以先和你老板协商,有争议的话可以去劳动局解决。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
用人单位
可否向职工
收取保证金
答:
用人单位
是不可以向职工
收取保证金
的。《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义
向劳动者收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以...
签合同之前交得
保证金
·签了合同·这保证金算不算违法·我可以签的...
答:
1、
收取押金
、
保证金
本身就是违法的,当然应该返还给你;2、没有签订
劳动
合同期间,你可以要求支付双倍工资!
订立劳动合同能否
向劳动者收取
定金
答:
国家法律明令禁止
用人单位
招用人员时向求职
者收取
招聘费用,禁止向被录用人员
收取保证金
或抵押金等任何费用,禁止扣押被录用人员的身份证等证件。一旦用人单位有以上非法行为,
劳动者
应及时
向劳动
保障监察机构举报。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜