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用工单位拖欠劳务派遣员工工资
劳务派遣拖欠工资
找谁
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务派遣
如何申请劳动仲裁劳务派遣申请劳动仲裁的流程如下:1、如果劳务派遣的被派遣的
工作人员
只是与
派遣单位
发生了劳动争议,可以只向派遣单位所在地或者劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、如果是涉及
用工单位
,需要将劳务派遣单位和用工单位作为共同的...
拖欠员工工资
向谁投诉
答:
5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;6、用人单位未遵守女
职工
、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况;8、
劳务派遣
单位、
用工单位
未遵守劳务派遣有关规定的情况...
劳务派遣
被停发
工资
,具体怎么算
答:
☆“
劳务派遣
单位”与“
派遣员工
”之间--->劳动关系 ☆“劳务派遣单位”与“
用工单位
”之间--->合同关系 ☆“用工单位”与“派遣员工”之间--->间接劳动关系 劳务派遣中的法律关系(劳动关系、合同关系、间接劳动关系) 接下来我们将主要讨论:在“劳务派遣”中 “劳务派遣单位”
拖欠
劳动者
工资
的情...
拖欠工资
法律咨询之解决途径有哪些
答:
用人单位遵守有关就业登记备案的规定,以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;用人单位遵守女
职工
、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
劳务派遣
单位、
用工单位
遵守劳务派遣有关规定的情况;职业中介机构、职业技能培训机构...
劳务派遣
会
拖欠工资
吗
答:
拖欠或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主;也就是谁雇佣你你找谁; 3、如果是用人
单位拖欠
你的话,你可以向劳动执法监察科室投诉,该科室可以要求用人单位提交
员工
花名册、工资...
劳务公司拖欠员工工资
怎么办?
答:
劳务公司拖欠工资
可以通过以下途径解决:一是与劳务公司协商,限定发放工资期限。二是申请劳动仲裁,三是直接进行起诉,寻求法律援助。
劳务派遣拖欠工资
找谁
答:
你的劳动合同是和
劳务派遣公司
签的肯定找
劳务公司
啦 也可以找劳动局
劳务派遣单位拖欠工资
,
用工单位
需承担连带责任吗
答:
劳务派遣单位拖欠工资
,
用工单位
需承担连带责任。劳动者与派遣单位是法律上的劳动关系,与用工单位是事实上的劳动关系。在劳动者被派遣期间,用工单位是劳动报酬的实际支付主体,为第一责任人;派遣单位是劳动报酬的名义支付主体,为第二责任人。法律分析因拖欠劳动报酬而引发的劳务派遣争议,派遣单位和用工...
...
派遣公司
的工资,派遣公司为这由不发
派遣员工工资
,怎么办?
答:
你所说的这种情况下,主要就是现在有很多的工厂为了解决相对应
工人
的五险一金的问题,这个时候他们都会在
劳务派遣公司
聘用相对应的这些个
员工
,这样他们就存在于聘用合同,而不是有相对应的这种。劳动合同,所以这个时候他们的风险和
工资
就会降低了很多,这个时候公司会把工资直接打到派遣公司的账户,然后...
属于
劳务派遣工资
由谁发
答:
鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,
派遣单位
违法法律规定,侵害派遣员工权益的,
用工单位
应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞
派遣员工工资
这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。二、
劳务派遣
的用工范围和用工比例是怎么规定的?《劳务...
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