22问答网
所有问题
当前搜索:
盖了三方协议还是应届毕业生吗
第
三方协议
签了就不
是应届毕业生吗
答:
签
了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
应届生签
了三方协议还是应届生吗
答:
应届生签
了三方协议还是应届生吗
介绍如下:应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
三方
签
了还是应届生吗
答:
签
了三方协议
不代表就失去
应届生
身份。签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,签了三方协议后仍然算
是应届
生身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校...
三方协议
签
了还是应届毕业生吗
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。所以签
了三方协议
,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
三方协议
签
了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签了就不
是应届毕业生
了,
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签
了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
三方协议
签
了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签
了还是应届毕业生
。只要是在毕业一年之内的学生都算是应届毕业生,只要他们确保自己在择业期内没有签订正式的劳动合同就可以,这一点要通过学生是否有缴纳过社保或者公积金来判断,而且大部分学校刚刚毕业的学生,他们的档案都放在了自己的学校,或者是生源所在地的人才市场,当地的人力资源管理部门...
签
了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行...
签
了三方协议还
属于
应届毕业生吗
?
答:
三方协议是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生...
毕业生三方协议
签
了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
。指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方,指的是毕业生、用人单位、学校。作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
签
了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签
了三方协议还算应届
生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生就业三方协议模板
毕业半年三方协议还可以用吗
应届生三方协议模板
毕业生三方协议范本