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目标一致理论
简述豪斯的领导路径—
目标理论
。
答:
【答案】:豪斯的领导路径—
目标理论
综合了费德勒的领导权变模型以及赫塞和布兰查德的情境领导理论,侧重点在于强调领导风格应与情境和被领导者匹配。该理论的第一个要点是目标。领导者帮助被领导者确定并实现目标,支持被领导者的目标与组织的
目标一致
。该理论的第二个要点是路径。领导者帮助被领导者确定...
目标
手段相互依赖
理论
的含义包括
答:
目标
手段相互依赖
理论
的含义包括如下:人际互动的主要形式是合作与竞争。合作及其基本条件 合作是个体与个体,群体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为。其基本条件是:目标的
一致
。共识与规范。合作双方对共同目标、实现目标的途径有基本一致的认识,并在合作过程中遵守双方共同认可的社会规范。...
人力资源师四级历年试题及答案.
答:
C.员工要求提供的福利 D.组织根据自身的发展需要所提供的福利 25.在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )A.加强福利待遇 B.改善劳动条件 C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益 26.“
目标一致理论
”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )...
教学评
一致
性语文课堂的探究性学习工具是什么
答:
三者
一致
性意如下义:教、学、评三者之间并没有孰轻孰重的区别,而是同样重要。但是在实际的教学工作中,许多语文教师会把更多的精力放在提升“教”的水平上,至于学生怎样“学”,反而显得被忽略。另外,教、学、评
理论
中的“评”,指的是教学评价。这是新课程改革中针对课堂教学的有效性探索,与过去...
德鲁克的
目标
管理
理论
的核心宗旨
答:
目标
管理
理论
鼓励员工进行自我管理,即自我设定目标、自我监督和自我评估。这种自我管理的能力有助于提高个人和组织的工作效率。目标管理的概念 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极...
途径
目标理论
认为决定领导者的方式的因素
答:
该
理论
源于激励理论中的期望论,也是领导权变理论的一种,认为领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体
目标一致
。该理论认为,最有效的领导方式不一定是领导行为四分图中“高主导和“高关心”的组合,而必须要考虑到环境的因素。同时该理论也不...
共产主义与“世界历史”
理论
的关系?( )
答:
首先,“世界历史”
理论
认为人类社会发展的总趋势是由落后到先进,由低级到高级,最终实现人类彼此平等和谐的社会形态;而共产主义
目标
正是达成这种社会形态,二者的目标是
一致
的。其次,共产主义提供了“世界历史”理论的现实土壤。共产主义理论强调了社会生产资料公有制和按需分配的制度安排,以及无阶级、无...
领导权变
理论
主要包括
答:
二、路径-
目标理论
:该理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相
一致
。“路径-目标”的概念来自于这种信念,即有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险,从而使下属的这一履行更为容易。三...
...理解当代大学生的人生价值
目标
要 与社会主义核心价值体系相
一致
?
答:
我们都知道,当代大学生树立正确的人生价值观,一定要有科学的
理论
和世界观做指导。一个不容回避的事实是,当前,我国社会生活发生日新月异的变化,多种所有制经济体制的并存,利益分配格局的调整,多种文化的影响与冲击,经济的全球化,生活方式的改变等,这些都必然会在当代中国的现实生活中造成价值观念...
目标
设置
理论
在薪酬管理方面的应用?
答:
10. 薪酬调查与市场比较:
目标
设置
理论
强调薪酬应该与市场水平相
一致
。在薪酬管理中,可以利用目标设置理论的原则,进行薪酬调查和市场比较,了解市场上同行业同岗位的薪酬水平,并根据员工的绩效表现和完成的绩效目标,进行薪酬的合理设定。通过与市场水平相一致的薪酬设置,可以保持公司在薪酬管理方面的公平...
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