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目标一致理论
为什么说高层管理者激励机制的
理论
依据是激励相容性与信息显露性_百度...
答:
高层管理者的激励机制,高层管理者激励机制设计的
理论
依据 激励相容理论 强调机制设计者和机制需求者最终
目标
的
一致
性 信息显露性理论 通过代理人行为的信息设计激励机制 锦标赛理论。所以 ,当人们一旦确立了目标就有了行动的方向 ,就会努力地为实现目标而积极行动 。 故我们必须重视目标在激励人的积极性上...
途径
目标理论
是谁提出的
答:
激励理论中的期待理论为基础,提出路径-
目标理论
。该理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相
一致
。即有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险,从而使下属的这一履行更为容易。
预算管理的行为观及其模式
答:
第三,促进了企业预算
目标
与个人目标的融合。参与本身是一个联合决策过程,联合决策可使企业目标整体化。预算执行者在参与预算编制过程中,会融人个人的目标和预期,使个人目标和预算目标从而和企业目标达到
一致
。根据现代组织行为
理论
,个人在组织中的目标是由四个方面的因素相互作用形成的:个人的需要、个人的雄心、组织目标...
X&Y
理论
的主要内容是什么?管理学的里面的
答:
Y
理论
假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事——大部分人并不抗拒工作。即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的——人们具有自我调节和自我监督的能力。持Y理论的管理者主张用人性激发的管理,使个人目标和组织
目标一致
,会趋向于...
多元智能
理论
对教育教学的启示 多元智能理论对我们的教育教学启示_百度...
答:
它的主旨是强调“解决问题”的能力,与我们职业教育培养
目标一致
。这一
理论
向传统评估学生能力的观念提出挑战,对当前西方许多国家教育改革产生了积极的影响。近几年来,这一理论在我国也得到了广泛的传播,它就是多元智能理论。我认为这一理论在职业教育教学过程中有很强的实用性和可操作性,特向大家推介: 一.多元智能...
abc def
理论
是什么?
答:
结合小组合作和教师指导,分析气候变化数据。度量 (Degree):学生的学习将通过他们的小组项目和一份最终报告来度量,该报告将包括他们对气候变化趋势的分析和解释。通过使用ABCD
理论
明确教学目标,教师可以更好地规划和实施教学活动,确保学生的学习与
目标一致
,并为评估学生的学术表现提供清晰的标准。
组织行为学的问题
答:
依照这一条途径༌则所谓的激励༌乃是推动个人向其期望
目标
而前进的一种动力。期望
理论
侧重于“外在目标”。需要理论着眼于“内在缺乏”。本质上这两种途径是互相关联和
一致
的༌都认为激励的过程是在于༚实现外在目标的同时又满足内在需要的满足。不过༌期望理论的核心是研究...
第一章人力资源管理及其价值
答:
(2)两者的管理方式一致 主张把人力资源管理职业化与专业化。 (3)两者所追求的最终
目标一致
都致力于保障组织人力资源的需求得到最大限度的满足。 区别: (1)两者
理论
背景不一致 职能人力资源管理的产生来源于相关领域理论的发展,它是建立在科学管理理论、行为管理理论、劳动经济学理论基础之上的。 战略人力资源管理则...
学前儿童健康教育评价指标体系的建构与学前教育总
目标一致
对吗
答:
学前儿童健康教育评价指标体系的建构与学前教育总
目标一致
是对的。学前儿童健康教育介绍:学前儿童健康教育课程是南京师范大学建设的慕课、国家精品在线开放课程,于2017年08月07日首次在中国大学MOOC开课,授课教师为顾荣芳、张世义、叶慧、方芳、臧蓓蕾、程雨洋。据2021年8月中国大学MOOC官网显示,该课程已...
试述激励
理论
的三大流派主要观点?
答:
具体说来,在激励手段中除了考虑金钱这一刺激因素外,还要考虑到劳动者的主观因素的需要。根据新行为主义
理论
,激励手段的内容应从社会心理观点出发,深入分析人们的物质需要和精神需要,并使个体需要的满足与组织
目标
的实现
一致
化。新行为主义理论强调,人们的行为不仅取决于刺激的感知,而且也决定于行为的...
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