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直属领导抢了我的功劳怎么办
我该不该离开这家公司?
答:
2. 公司文化和价值观:您需要评估这家公司的文化和价值观是否与您的价值观相符。如果公司的文化和价值观与您的价值观相符,那么您可能会更享受工作并感到更有价值。3. 工作环境和同事关系:您需要考虑您在该公司的工作环境和同事关系。如果您与同事和
上级
之间有良好的合作关系,并且工作环境舒适,那么留...
领导
总给我派累活是在有意考察
我的
能力吗?
答:
不要相信。只有实实在在的利益才是自己的。有一种情况是,单位做了很多工作,但功劳都是领导。这实际上是正常的。但是
领导抢了功劳
却一点好处也没有,那就是耍流氓。这种领导满嘴大义凛然,其实说的都是空话。表面上在鼓励你,其实是你做的。他的目的是让你做更多的工作,他能得到更多的利益。
...就是我们拿的是集体提成所以
我的功劳
呢都被别人抢去了老板还误会我...
答:
咳,保持心理平衡,是金子,总会发光的,老板会明白的,否则,这个老板你就可以辞退他
给小领导干了活,发钱是大领导发,干了活大领导不知道,好事是小
领导的
,坏...
答:
您好,首先看大
领导
对小领导什么态度,如果大领导对小领导十分信任,那么你就只能慢慢熬了,如果大领导和小领导关系一般,那么你找机会绕过小领导,和大领导接触,慢慢的,让他知道都是你
的功劳
。当然,这是一个循序渐进的过程,不能一下子把小领导得罪了,也不好。同时,你和小领导相处的时候,暗示一...
我勤勤恳恳工作,可是总是被同事抢去
功劳
,请问我该
怎么办
?
视频时间 01:03
碰到一个没有能力的
领导
,该
怎么办
?
答:
尽量少交流,多做事、经常进行自我反思、多去发现
领导的
优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的应该就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略老板那种不...
功劳
被同事抢领,你会
怎么
处理?
答:
说实话凡是一个团队所获得的荣誉,都有着所有人
的功劳
和向心力。将荣誉颁发到某个人的身上,只不过是奖励的一种形式。身在团队之中应该看轻这种荣誉。很多老队员宁可将这种荣誉让给新人,因为给他们激励和带来更好的凝聚力和向心力,保证团队的稳定。如果你是一个老员工,我建议你一笑了之,或者还...
自己单独负责项目突然被同事
抢走
,我应该
怎么
做?
答:
刚聚会,工作不久的师妹倾诉了她的困扰,那就是在职场中被老同事
抢了
成绩。现在她
领导
以为项目主要是带老同事做的,奖励都给了这个人,但实际上加班加点的都是师妹。这就是职场上典型的
抢功劳
,师妹因为初来乍到,人也老实善良,从学校出来第一次遇到这样的事自然束手无策。这样的困扰并不是刚工作的...
...经常把我写的东西当成她的东西交给
领导
,我该
怎么
收拾她
答:
首先,她是不是你的
直属领导
呢?如果是,她这样做没什么可说的,她为老板做事,你在她手下,事情你来做,
功劳
是她的。你继续做下去,没什么的,你是锻炼自己,不要计较那么多,老板总会明白的。如果她不是你的直属领导,该做的做,不该你做的,你可以不做,你要参照公司管理制度,应该有各部门...
同事总爱抢
我的功劳
,我该如何进行反击?
答:
你一定是:自己努力过,把事情做得很漂亮。这本来就是你
的功劳
。没想到中途“同事坑”:同事坑你,在
上司
面前把功劳都还给他。在这种情况下,你该
怎么办
?也许你的第一反应是撕裂他,把事情的真相告诉老板。但是,在我看来,这并不一定能达到你想要的效果。他已经那么厚颜无耻地想
抢走
你的功劳,但他...
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