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短期工一般多长时间
济源富士康小时工怎么样
答:
济源富士康小时工好。济源富士康的小时工有以下好的原因:1、小时工的工价较高,
一般
比正式工一个月高1-2k,这成为了一些人选择成为小时工的原因。2、小时工也称为
短期工
,对于那些只是暂时没有固定工作,需要找一份工作过渡的人来说,小时
工是
一种选择。3、小时工的出粮问题,即发薪
时间
,是一个...
请问公司招人有没有试用期,可以直接签合同吗?
答:
劳动法规定,试用期可以有可以没有,公司根据自己情况制定,但是,一年期劳动合同,试用期不能超过一个月,试用期最长不能超过三个月。合同
是
入职当天就要签的,而且是必须的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
想去工厂做
短期工
,一天10个小时,只上白班,能做吗?会很累吗?
答:
累,赚钱不容易,都
是
体力活,工作
时间
在那里,舒服是不可能的。
短期工
谎称长期工干活未满一个月就辞职工资怎么算?
答:
短期工一般
是临时工,按日计算工钱,长期工按月算,未满一个月的,月实际工资÷21.75×实际出勤天数
香港的
短期
工作,
一般时间
为
多长
答:
看什么性质的工作。对内地人开放的工作,必须是本地奇缺的人才才会批出入境许可,凭此去户口所在地出入境管理局办理港澳通行证及工作签注。
你觉得上班通勤
时间多长
合适?
答:
……具体来说,个人认为半个小时到四十分钟的上班通勤
时间是
最合适的。之所以这样说,是因为时间短于半小时的上班时间不算通勤、时间超过一小时的通勤时间影响太大,以及半个小时到四十分钟的通勤时间最为轻松愉快和悠闲自在这三方面原因。1,少于半小时的上班时间是算不上「通勤」的。说到「通勤」,
一
...
...干了一个半月向老板辞职,老板说干的是
短期工
,
应该
按短期工工资来算...
答:
按
短期工
发工资是能说得过去的,也可以说是对的。因为一口头答应没有法律效力和依据。二你干一个半月从
时间
上讲也就
是
短期,所以是对的。更重要一条你们没有签合同或协议。认啦吧哥们。
短期工
和临时工有区别吗?区别在哪里?
答:
1,
短期工
就
是
临时应急的,如小时工,忙时临时雇佣几个人,等这阵子忙完了就不需要了,而临时工其实跟正式职工一样的,仅是没有编制或者不在对应的体制内。2,短期工可以随时通知不用来了,而临时工不能直接解雇。3,短期工工资按照天或者短周期来结算,而临时工按照月薪结算。4,短期工可以招呼下...
劳务派遣工有机会转正吗?
一般
要
多长时间
??
答:
每个公司
是
不一样的,
一般
情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
...可能必须干满两个月才有工资 还要继续吗?有其他好一点
短期工
吗...
答:
这个没有必要坚持了。工资太低。工作时长太长了。对身体伤害太大了。可以去当地的劳动监察大队去投诉去。劳动保障法规定每天工作8小时。11个小时,有点太过分了。
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