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确认的职工短期带薪缺勤
员工
宿舍维修费用的账务处理怎么做?
答:
短期
薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有
的职工
薪酬,包括长期
带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
下列各项不属于其他长期
职工
福利的是( )。
答:
【答案】:D 选项 D,其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有
的职工
薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。产假属于短期薪酬中的
短期带薪缺勤
。
其他长期
职工
福利是什么
答:
其他长期
职工
福利是指除
短期
薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期
带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
民非的所得税会计分录是什么
答:
“应付
职工
薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、
带薪缺勤
、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。所得税会计分录是什么?对于会计学习者而言,所得税是非常重要的知识点。所得...
福利费必须走应付
职工
薪酬吗
答:
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、
带薪缺勤
、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生
的职工
薪酬
确认
为负债,分别...
开门利是会计分录怎么写?
答:
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、职工福利费、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、津贴和补贴、社会保险费、住房公积金、
带薪缺勤
、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生
的职工
薪酬
确认
为负债,分别...
辞退补偿金如何写会计分录?
答:
企业通过“应付
职工
薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬的二级科目有哪些?应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利””社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“
带薪缺勤
”、“利润分享计划”、“设定提存...
年终奖是怎么计提和发放的?
答:
短期
薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有
的职工
薪酬,包括长期
带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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