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社会保险合同
...以这个为由以书面形式向用人单位提交了解除
劳动合同
通知,他不...
答:
1、劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
公司给我交的
社会保险
是五险吗
答:
三险是最基本的
社会保险
;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是
劳动合同
,它就应该为你投保。但是这...
社保
断缴怎么补缴啊
答:
如果
社保
断缴时间更长的话,首先要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属
社会保险
经办机构申请办理。申请补缴以后,如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步,其次要准备好相关的原始资料。比如,职工本人档案或
合同书
,录用审批表,或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。
公司口头将我辞退,未签
劳动合同
,未交
社会保险
,两年了
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
企业为外雇人员缴纳了养老
保险
,医疗保险,失业保险,并签有雇用
合同
,企业...
答:
"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险...
商业保险,
社会保险
和政策保险的区别是什么
答:
社会保险
是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。而商业保险是指通过订立
保险合同
运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。
社保
是属于社会福利保障的范畴,所以最终的赔偿是由国家来...
1999年解除
劳动合同
后转移
社会保险
有规定吗
答:
《
社会保险
费征缴暂行条例》已经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。总理 朱镕基 1999年1月22日 《 社会保险费征缴暂行条例》第一章 总则 第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、...
...在医院治疗的医药费
社会保险
是否承担何种保险承担保险
答:
??在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并...
雇主责任险与工伤
保险
区别
答:
工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病或暂时或永久死亡时,由国家和社会给予物质帮助的一种
社会保险
制度。 2.雇主责任险按照
合同
约定的保险金额赔偿,工伤保险在法律规定的限额内按照当地平均工资水平赔偿; 3.雇主责任险只包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费和医疗费。工伤保险包括...
劳动合同
包含什么内容
视频时间 01:04
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