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社会保险合同
我在单位工作七年公司没交
社会保险
可以要求经济补偿吗
答:
根据
劳动合同
法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未签订劳动合同,未缴社会保险费的,...
没签
合同
,工伤赔不赔?
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。 法律依据2: 《
劳动合同
法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
入职一个月跟事业单位签
合同
,养老
保险
失业保险医保费需要从基本工资中扣...
答:
"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险...
公司推迟了4个月才给我买
社会保险
,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
答:
公司推迟了4个月才给员工买
社会保险
的,员工如果要解除
劳动合同
,可以要求二倍的赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交
社保
应该赔偿:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
社会保险
法一览
答:
第四章关于失业保险第十三条失业人员符合
社会保险
法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照
劳动合同
法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动...
...具体流程是怎样的先签
合同
,再去办理
社会保险
登记证,然后才能交保险...
答:
新成立的公司跟员工签订
劳动合同
,进行用工备案前,需要先去办理公司
社保
及公积金开户。社保开户:一、办理单位开户须知:1、单位参加养老保险,至市
社会保险
基金管理中心或各镇劳动保障所领取:1)社会保险登记表2)企业职工社会保险参保人员增加花名册3)社会保险费申报缴纳承诺协议书2、办理单位开户自备资料...
公司单方面解除员工如何赔偿
答:
公司单方面解除员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止
合同
时需出具证明,并在15天内办理档案和
社会保险
关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
什么情况下企业需要支付经济补偿
答:
此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张经济补偿金!!! 《
劳动合同
法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社会保险
费等情形。 《劳动合同法》第40条规定:用人单位提前30日通...
...给上了。并没有签
劳动合同
,这种情况我能要求补
保险
和双
答:
的
社会保险
;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是
劳动合同
,它就应该为你投保。 但是这三险并不是...
社会保险
包括哪些
答:
你好,
社会保险
包括五险,分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险可以先看下这篇文章了解一下什么是
社保
?社保有什么用?一文弄懂一、医疗保险我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有职工医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病了就可以报销医疗费。二、养老保险和生育...
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