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禁止国有企业职工下岗的法律依据
老
国企下岗职工
新政策
答:
国企下岗职工
退休年龄是多少岁国企下岗职工社保养老金新政策 根据
国家
养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为
国有
或集体
企业
正式
职工的
女职工,其退休年龄可根据本人自愿,...
全国2023
下岗职工
政策
答:
(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费等。(4)信贷优惠政策。对积极吸纳
国有企业下岗职工的
中小企业、劳动就业服务企业等就业实...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
答:
40.劳动者
依据
劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 41.在原固定工实行劳动合同制度的过程中,企业富余
职工
辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《
国有企业
富余职工安置规定》(国务院令第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生...
1998年6月9日《中共中央国务院关于切实做好
国有企业下岗职工
基本生活保 ...
答:
近几年来,
国有企业职工下岗
问题日益突出,引起 全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关 心
下岗职工的
生活和再就业问题,明确要求各级党委和 政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大 力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面 的共同努力,下岗职工基本生活保障和再就业工作取得 了一定成效。
国有企业
,
职工
自愿
下岗
买断和企业强迫下岗买段,所给的补偿和其他待遇是...
答:
(三)劳动合同订立时所
依据
的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
2000年,夫妻双方已经有一方
下岗
,不能再安排另一方下岗,
有法律依据
吗
答:
【限制下岗 范围】《关于切实做好公
有企业下岗职工
基本生活保障和再就业工作的的通知》中发(1998)10号第二条规定:为保障职工家庭的的基本生活,夫妻同在一企业的,不要安排双方同时下岗。要尽量避免全国及省(部)级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。
原来供销社的
下岗
人员政策
答:
但是我们国家对于失业
职工的
优惠政策也不少。“4050”政策的对象范围包括:
国有企业下岗
失业人员,国有企业关闭破产需要安置人员,城镇集体企业下岗失业人员,城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中失业人员。对于计划破产企业,各地都有地方法规,具体的还需要参照各地方规定。
法律依据
:《中华人民共和国社会...
国营企业下岗
买断
职工
退休政策
答:
经
企业
与
员工
双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
法律依据
:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人...
央企倒闭了
员工
怎么办
答:
国有企业职工下岗
,可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%。领取的月份也是要看工作年限的,一般工作满8个月领取一个月的失业保险,最多只可以领24个月,如果再就业就不可以领了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【
法律依据
】:《中华人民共和国...
下岗职工
劳动法咨询
答:
这一目标赋予劳动和社会保障工作的主要任务是抓好“三个重点”:促进国有企业下岗职工再就业,深化养老保险制度改革,推动医疗保险制度改革;做到“两个确保”:确保
国有企业下岗职工的
基本生活,确保离退休人员养老金的发放;实现“一个统一”:对社会保险实行统一管理。概括起来,就是“三二一”工作任务。当前重点是实现两个...
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