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离开公司公司让签保密协议
公司签署
了
保密协议
后没有给我一份
答:
一、
保密协议
如果没有给员工一份还有效吗 保密协议如果没有给员工一份还有效。 保密协议只要
签署
了就生效了,只有
公司
有一份员工没有,当然也生效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
去流水线上班也要
签保密协议
吗
答:
需要。保密协议一般就是让你对工厂的一些信息保密,
签保密协议
后如果合同不到期你是不能
离开
的,这份保密协议就是你的障碍,而不签你通知工厂一月后即可离开,另外签保密协议如果你离开这家
公司
很可能很长一段时间不能从事你现在从事的行业。
签了
保密协议
离职时怎么脱密
答:
签了
保密协议
离职时要脱密,只能等待脱密期过去。脱密是指以前接触
公司
商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满,员工才可以正式离职。在这段时期之内,用人单位可以把员工调至不需保密的部门...
...了保密协议第二天不想干了入职就
签保密协议
,
公司
说5年不能离职,否...
答:
具体要看您和
公司签订
的
保密协议
还有所签收阅的公司制度是怎么规定的,因为比如如果公司有证据证明给您报名参加了相当费用的专项技能培训或则其他培训,培训费用也很高的话,那如果公司制度或则培训协议、劳动合同有约定涉及培训服务期的,那么可能会
要求
离职人员赔偿相关培训费用,关于培训服务期,劳动合同法也有...
离职后
保密协议
支付费用标准
答:
但是
企业
在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的,不但可以增强员工保密的自觉性,而且,员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的,也容易被法院确认构成违约而
要求
其承担违约责任。二、保密协议的内容 1、保密协议形式 在
签订保密协议
时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以...
有办法和
公司
解除
保密
合同吗
答:
二、离职后开公司做跟原公司同类的产品算违反
保密协议
吗 为了避免公司员工将公司独有的专业技术泄露出去,一般公司在签劳动合同的时候都会另外签个保密协议,以此来约束员工。 一旦员工违反了保密协议,在离开或者没有
离开公司
的时候,将公司的生产秘密等告诉外人,员工就需要按照协议上的规定承担违约责任,...
关于
公司
的
保密协议
问题?
答:
劳动者与用人单位
签订
了
保密协议
,应该依据该协议履行。如果用人单位与劳动者约定了竞业限制协议,用人单位应该在竞业限制期间按月支付劳动者竞业限制补偿金。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人...
那签了
保密协议
,员工辞工后要给保密工资吗?
答:
对行业竞争
要求保密
的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
企业
与员工
签保密协议
合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与员工之间
签订公司
员工薪资
保密协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
请问未与
公司签订保密协议
是否有义务为
公司保密
?另可否辞职后直接去同...
答:
1、有
保密
义务!2、如果劳动合同没有约定竞业条款,你可以在离职后直接到别的同业公司上班。3、如果劳动合同有约定竞业条款,且已为你支付竞业期间相应待遇后,在约定的竞业期内不可与同业
公司签订
劳动合同!
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