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离职了工资当场结清吗
试用期
辞职工资
是立马结算吗
答:
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期
辞职
,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天
结清工资
。用人...
按正常流程
辞职
,公司必须
结清工资吗
?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些公司,是会
当场结清工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你可以和公司领导协商解决。
离职
时
工资
要
当场结清吗
?
视频时间 00:45
离职
时
工资
要
当场结清
?
视频时间 00:40
离职
时
工资
应
当场结清
嘛?
视频时间 00:43
离职工资
是一次性
结清吗
答:
一、
离职
工资
是一次性
结清吗
? 是一次性结清。
员工 辞职
,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位 解除劳动关系 时,单位需要一次性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向 劳动监察 大队投诉,也可以 申请劳动仲裁 进行维权。 依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前...
劳务派遣
离职工资
当时
结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
辞职了
,
工资
可以一次性
结清吗
?
答:
假如你
辞职了
的话,一般情况下,应该是可以一次性
结清
的,但是不同的单位处理方法可能不一样,有的会规定时间打卡。
离职
时,公司应该
当场结清工资吗
?
视频时间 00:23
离职
当天不结算
工资
违法吗
答:
法律分析:
员工辞职
当天,公司不给
结清工资
,不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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